I ett brev från LO, TCO och Saco kräver facken att regeringen helt avvisar EU-förslaget om att ge AI-bolagen tillåtelse att använda alla personuppgifter som matas in i deras tjänster.
”Oreglerat utnyttjande av arbetstagares personuppgifter för AI-utveckling och AI-användning bör aldrig vara ett alternativ och kan inte tillåtas.”, skriver facken i brevet till regeringen.
Samma farhåga hyser Europafacket som tagit fram ett grundbrev till sina medlemsorganisationer.
”Möjliggör ingripande övervakning på arbetsplatsen”
Förslaget behandlas nu i EU inom ramen för den pågående regelförenklingsprocessen. Efter de klagomål som framförts om att nuvarande integritetsskyddet, däribland GDPR, innebär ett hinder för AI-bolagen sker därför nu en översyn.
88bis i Omnibus VII
EU:s sjunde regelförenklingspaket Omnibus VII, även kallat ”Digitala Omnibus”, presenterades av EU-kommissionen i november 2025. Det syftar till att göra europeiska företag mer innovativa och undanröja hinder för snabb tillväxt.
Under behandlingen i EU har nu olika förändringsförslag lagts fram, senast av det irländska presidentskapet i Europeiska rådet. Enligt artikel ”88bis” i förslaget ska ”behandlande av personuppgifter” i syfte av utveckling av AI-modeller betraktas som ”berättigat intresse” enligt dataskyddsförordningen GDPR.
Enligt det liggande förslaget ska AI-bolagens insamlande av personuppgifter och användandet av dem för att träna sina AI-modeller ses som ”berättigat intresse”.
”Genom att utvidga handlingsutrymmet för AI-utvecklare och AI-användare, såsom arbetsgivare, skapar denna ändring en rättslig öppning där arbetsplatsdata fritt kan användas för att utveckla och driva AI-system och AI-modeller, inklusive sådana som möjliggör ingripande övervakning på arbetsplatsen, algoritmisk styrning eller automatiserat beslutsfattande.”, skriver facken i brevet.
Går inte att stoppa
Arbetsvärlden har tidigare rapporterat om att AI användningen på svenska arbetsplatser ökar lavinartat. Förra året hade 28 procent använt AI i tjänsten, i år var siffran 56 procent. Bland tjänstemän är siffran 71 procent.
Och det liggande förslaget innebär i praktiken att du inte heller kan stoppa att dina uppgifter används, enligt facken.
Privat kan du förvisso välja att inte använda verktygen. Kräver arbetsgivaren det blir det en annan fråga.
Oro även för lärare och elever
Parallellt har även facket Sveriges Lärare i ett brev till regeringen med samma rädsla, rapporterar tidningen ”Vi lärare”.
– Redan idag kan AI analysera videomöten, genom ansiktsuttryck avgöra vem som säger vad och hur, om någon uttryckt kritik eller inte varit tillräckligt engagerad. I dag är det förbjudet att använda tekniken på det sättet men om förslaget går igenom kan det bli tillåtet och normaliserat, säger fackets AI-ombudsman Teresa Tot till tidningen.
Men det är inte bara lärarnas uppgifter som AI-bolagen får tillgång till, utan även elevernas.
– Personlig information om inlärningstakt, eventuella svårigheter, sjukdomar, frånvaro, lärarnas bedömningar och allt annat som finns i systemen kommer att kunna användas av tech-företagen i kommersiellt syfte, säger hon.
– Vi förväntar oss att regeringen säger nej till den här förändringen i sin nuvarande form. Sverige ska inte medverka till att försvaga skyddet för barns och lärares personuppgifter. Förenklade regler för företag får inte köpas till priset av sämre grundläggande rättigheter för elever och lärare, säger Sveriges Lärares ordförande Anna Olskog till Vi lärare.
