Mycket få nyanlända och långtidsarbetslösa får etableringsjobb. Nu intensifieras diskussionen om vad som gått fel. För i dag krävde arbetsmarknadsministern att facken och arbetsgivarna tecknar avtal som öppnar upp etableringsjobben för bemanningsbranschen.
Parterna får sex månader på sig att avtala om detta, annars drar staten tillbaka sina pengar, för att i stället använda dem till andra insatser.
”Det finns ingen anledning att ha ett system i gång som bara hundra personer använder, sa Johan Britz (L) till Sveriges Radios Ekonomiekot och fortsatte:
”Liberalerna slutsats och besked i dag är att bemanningsbranschen behöver få chans att bidra, så att fler kan få ett etableringsjobb”.
Inte förenligt med att hoppa runt
Fackförbundet Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt framhåller att arbetsmarknadens parter, som ligger bakom reformen, redan har avfärdat en sådan lösning.
– Etableringsjobben är inte förenliga med anställningar på företag där man typiskt sätt hoppar runt på olika arbetsplatser. Det är inte förenligt med den idé som detta vilar på, vilken är att man ska vara en längre tid på en arbetsplats för att ingå i en yrkesgemenskap och kunna utbilda sig samtidigt.
Vad säger du om ministerns mer eller mindre förtäckta hot om att de statliga pengarna annars kan försvinna?
– De har sagt detta flera gånger men vi, parterna som står bakom detta, håller ihop. Vi är trygga i att vår linje kommer att stå sig.
Släpper inte in bemanningsföretagen
LO:s chefsekonom Torbjörn Hållö är inne på samma linje. Det spelar ingen roll vad arbetsmarknadsministern säger, menar han.
”Det är fack och arbetsgivare som bestämmer. Vi kommer inte att släppa in bemanningsföretagen i etableringsjobben. Etableringsjobben är en modell där man ska lära sig jobbet på jobbet, och då kan man inte vara uthyrd”, säger han till Sveriges Radio.
När Arbetsvärlden intervjuade ansvarig chef på Arbetsförmedlingen i maj 2026 hade endast ett drygt hundratal personer fått ett etableringsjobb. Myndigheten bedömde att misslyckandet berodde på att det har varit svårt för både arbetsförmedlare och arbetsgivare att ta reda på vilka arbetsgivare som omfattades av avtalen. Kunskapen om etableringsjobb var också fortsatt låg, enligt myndigheten.
”Stort ansvar faller på regeringen”
Unionens Martin Wästfelt håller med om att det inte fungerar som det var tänkt.
– Vi ser absolut att det inte blivit som vi hade hoppats. Vi facken, arbetsgivarare och staten genom Arbetsförmedlingen gör det vi kan, och det har tagits positiva steg framåt. Samtidigt hade denna regering kunnat göra mer. De hade på ett tidigare stadium kunnat ge ett tydligt uppdrag till Arbetsförmedlingen om etableringsjobben. Det är ett stort ansvar som faller på dem själva, säger förhandlingschefen och fortsätter:
– Men nu måste vi se framåt, och då vill vi att nästa regering, oavsett vilken färg det blir, ger ett tillräckligt tydligt uppdrag till Arbetsförmedlingen så att det blir bättre.
Har det inte funnits ett sådant uppdrag?
– Nej, inte ett tillräcklig tydligt uppdrag för att tillräckliga insatser ska ta fart.
Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv, en av upphovsorganisationer till systemet, tackar nej till en intervju med Arbetsvärlden om arbetsmarknadsministerns krav.
Etableringsjobb
Etableringsjobben startade genom en överenskommelse mellan Unionen, LO och Svenskt Näringsliv som trädde i kraft 1 januari 2024. Sedan dess har många andra fack- och arbetsgivarorganisationer tecknat kollektivavtal till exempel arbetsgivarorganisationerna Sobona och SKR, Sveriges Kommuner och regioner. Arbetsgivaren kan anställa till en låg kostnad, samtidigt som arbetstagaren får en statlig ersättning som kompenserar för den lägre lönen. Staten står för en stor del av inkomsten, men det är arbetsmarknadens parter som bestämmer via kollektivavtal om var modellen får användas. Arbetsgivare kan anställa nyanlända, som varit i Sverige upp till tre år, samt långtidsarbetslösa som varit utan jobb i minst två år. Arbetsgivaren betalar en lön på 8 277 kronor per månad (2026). Försäkringskassan betalar sedan ut ersättning på mellan 13 738 kr och 17 019 kronor i månaden till den anställde. Källa Arbetsförmedlingen/Svenskt Näringsliv/Unionen.
