Timbro uppfattar jag som så radikala att det blir svårt att debattera utan att riskera att bollen hamnar på deras tokliberala planhalva. Vågskålen tippar kanske inte hela vägen till boenden utan kök men är det ändå inte värt att ställa sig frågan om ALLA boenden måste ha kök? Kul teoretisk övning kanske men för praktiska diskussioner blir det för… dumt.
I Timbros senaste utspel vill de inte bara bygga bostäder utan kök utan även ta bort regleringen av nattarbete. Inte bara justera eller modifiera utan ta bort helt och hållet.
Arbetsmarknadsansvarige på Timbro Albin Zettervall menar att det inte alls finns risker med nattarbete och hänvisar till en nyhet från 2017. Spännande – tänker jag – har jag missat något som Timbro är först med att upptäcka? Jag tror på att hela tiden utvärdera sina egna ståndpunkter och söker stöd för Timbros uppfattning.
Konstigt nog hittar jag åtskilliga belägg för att det är Timbros arbetsmarknadsansvarige som är helt ute och cyklar. I Läkartidningen hittar jag till exempel belägg för att nattarbete kräver noggrann schemaläggning och ordentligt med återhämtning.
Jag förstår mig inte riktigt på Timbro, det ska jag villigt erkänna. De som arbetar på Timbro delar enligt hemsidan ett antal övertygelser: ”rätten att utforma sitt eget liv, att valfrihet är viktigare än ekonomisk jämlikhet och att politikens makt över människor och företag behöver minska.” Även jag tycker att arbetstagare ska kunna utforma sina egna liv. Gärna då utan onödiga hälsorisker eller brist på socialt umgänge (vilket nattarbete kan medföra).
Det är synd att Timbro verkar ha missförstått vad den svenska modellen handlar om.
Jag anser också att valfrihet är viktigt, exempelvis friheten att inte behöva ta fler nattpass än vad som är skäligt att kräva utifrån behovet av vila och återhämtning. Jag och Timbro verkar i alla fall dela synen på att politikens makt på arbetsmarknaden bör begränsas. Därför har vi också den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter gör upp om villkor och regleringar via kollektivavtal.
Det är i någon mån frivilligt att inte teckna kollektivavtal men då ökar snarare risken för politisk inblandning och även risken för konflikter med facken. Facken värnar nämligen medlemmarnas valfrihet och ekonomiska målsättningar. I förhandlingar vägs arbetsgivarnas intresse av nattarbete emot arbetstagarnas intresse av att inte bränna ut sig. Det brukar leda till kloka lösningar.
Det är synd att Timbro verkar ha missförstått vad den svenska modellen handlar om och hur ett kollektivavtal hade kunnat leda till gynnsamma avvägningar för både Spotify och Spotifys anställda. Klart är att det behövs en genomtänkt reglering av nattarbete. Det är bara radikalt och verklighetsfrånvänt att påstå något annat.