DN kunde i dag avslöja att löneprocessen för de opolitiska tjänstemännen på Regeringskansliet fick ett plötsligt politiskt inslag.
Arbetsgivarna och facken hade varit överens om hur processen i år skulle gå till. Men när informationen gick ut till cheferna var plötsligt målen i Tidö-avtalet med som grund för eventuellt lönepåslag.
– Det är en politisk inblandning i den normalt sett opolitiska löneprocessen. Man har varit överens lokalt, på Regeringskansliet. Så i efterhand kommer ett påbud från sidan, oklart varifrån, till cheferna att nu ska de göra på annat sätt. Det är väldigt märkligt, säger ST:s ordförande Britta Lejon.
Vet du var påbudet kom ifrån?
– Nej, det vet inte jag.
Britta Lejon säger att det är en självklarhet för alla tjänstemän som jobbar i staten att hjälpa en ny regering in, och underlätta för att dess politisk blir verklighet.
– De flesta statliga tjänstemän i Regeringskansliet är opolitiska. En del av deras profession är att jobba under olika regeringar. Regeringar kommer och går, de opolitiska professionella tjänstemännen består.
Men däremot inte att politiken glider in i lönebildningen på arbetsplatsen. Det har facket inte varit med om tidigare.
Risk för ökad tystnadskultur i staten
– Inblandningen väcker dessutom frågor om hur arbetsgivarna på Regeringskansliet tar sitt ansvar. För risken när man kommer med såna här påbud, som många lönesättande chefer nu inte vet hur de ska handskas med, spär på den tystnadskultur som finns i hela staten.
Vad gör ni som fackförbund nu?
– Vi stöttar vår avdelning på Regeringskansliet. Vi kommer naturligtvis att titta närmare på vad som gått fel i löneprocessen. Men vi får återkomma, det är mycket möjligt att vi kommer att vidta någon åtgärd. Men i dag kan jag inte säga vart vi landar. Men löneprocessen har gått fel här, det är klart.
I ett mejl till Arbetsvärlden svarar regeringskansliets presstjänst att lönedirektiven speglar myndighetens prioriteringar.
”Avsikten med formuleringarna i lönedirektivet är att exemplifiera sådana områden där det är särskilt viktigt att säkerställa verksamhetens mål och kompetensförsörjningsbehov. Det har också förtydligats i samtal med fackliga företrädare. Att biträda regeringen i genomförandet av sin politik är en självklar del av myndighetens verksamhet.”