Bakgrundskontroller

IMY vill se hårdare regler för bakgrundskontroller

Integritetsskyddsmyndigheten vill se tydligare regler för bakgrundskontroller, som många arbetsgivare använder sig av. Orsaken är att det i dag råder obalans mellan individens integritet och att skydda samhället, anser myndigheten.
IMY vill se hårdare regler för bakgrundskontroller
– En tydligare reglering av bakgrundskontroller skulle leda till bättre skydd för enskilda personer, säger David Törngren, vikarierande generaldirektör på Integritetsskyddsmyndigheten.
Foto: IMY/TT

– Vi ser att det finns ett berättigat behov av att utföra bakgrundskontroller till exempel för att skydda samhället mot organiserad brottslighet, samtidigt som det finns tydliga integritetsrisker med bakgrundskontroller. Vi bedömer att den nuvarande regleringen inte är tillräcklig för att säkerställa en lämplig balans mellan dessa intressen, säger David Törngren, vikarierande generaldirektör på Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) i ett pressmeddelande.

Enligt honom skulle en skarpare reglering leda till ökad förutsägbarhet och bättre skydd för enskilda personer.

Därför har myndigheten lämnat ett förslag till regeringen, en så kallad hemställan, om att tillsätta en utredning på om bakgrundskontroller.

IMY konstaterar att efterfrågan ökat från till exempel arbetsgivare som vill kontrollera personer, på grund av det förändrade säkerhetsläget. Samtidigt som kontrollerna kan leda till ”stora negativa konsekvenser för den personen”.

Oreglerade bakgrundskontroller

Bakgrundskontroller är till viss del reglerat i dag. Men enligt IMY utförs kontroller utanför vad som regleras i lag. Som via privata söktjänster eller arbetsgivare som kräver att man visar upp ett utdrag ur belastningsregistret, till ett yrke där det enligt lag inte är nödvändigt i dag.

Bakgrundskontroll är inte samma sak som de registerkontroller som arbetsgivare begär av Säpo, när man söker eller får en tjänst som sysslar med information som är känslig för rikets säkerhet och är säkerhetsklassad.

Relaterad läsning

Hämtar fler artiklar
Prenumerera på Arbetsvärldens nyhetsbrev
Få koll på de senaste nyheterna och åsikterna om arbetsmarknaden!

Genom att skicka in det här formuläret godkänner jag att Arbetsvärlden sparar mina kontaktuppgifter