Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse.
Godkänn
”Soft skills” viktigare när robotarna tar över Framtidens arbetsmarknad kommer ställa andra krav på människan. Bild från en robotutställning på Science Museum i London. Foto: AP Photo/Alastair Grant

”Soft skills” viktigare när robotarna tar över

Robotisering "Smarta" system kan komma att konkurrera ut oss på flera områden. Men människan har ännu några ess i skjortärmen.
15 Feb 2017

Genom alla tider har människan hittat på sätt för att ”automatisera” muskelkraft. Nu är vi inne i en tidsålder då vi börjar kunna automatisera tankekraften – något som har kommit att kallas den fjärde industriella revolutionen. Eller industri 4.0.

En del är hoppfulla, andra varnar för jobbförluster.

Det är maskininlärning som tar stormsteg och lovar mängder av applikationer i arbetslivet.

Forskaren Cathy Davidsson, professor vid Duke University, beräknar att 65 procent av de unga som börjar skolan i dag kommer att ha arbeten som inte finns än.

IBM:s Watson är ett av de kognitiva system som redan har börjat tillämpas i olika branscher, bland annat som stöd för läkare i att ställa diagnoser eller för jurister att gå igenom tidigare rättsfall. Så kallade Big data-problem där det mänskliga snillet inte räcker till.

Big data möjliggör nya tjänster

Mikael Haglund, teknisk direktör på IBM Sweden, har sagt till Arbetsvärlden att han tror att AI kommer vara just ett kraftfullt verktyg snarare än någonting som byter ut människan på arbetet. Repetitiva roller automatiseras. Möjligheten att använda Big data effektivt öppnar för att nya tjänster och arbetstillfällen skapas.

TCO-förbundens tankesmedja Futurion har sammanställt forskningsrön om robotiseringen i en ny framtidsrapport där vi får veta att 47 procent av jobben vi utför i dag kan automatiseras – detta baserat på forskning av Carl Benedikt Frey och Michael Osborne vid Oxfords universitet.

Bland ”hard skills” lyfts programmering fram som en framtidssäker färdighet.

Men läsningen är hoppfull. Nya jobb kommer skapas. Forskaren Cathy Davidsson, professor vid Duke University, beräknar att 65 procent av de unga som börjar skolan i dag kommer att ha arbeten som inte finns än.

Billigare att automatisera tankekraft

Föga förvånande är det mönsterstyrda yrken med repetitiva arbetsmoment som är först ut att automatiseras när robotarna blir mer sofistikerade. Som exempel på jobb som är förhållandevis enkla att automatisera lyfts sådant som telemarketing, maskinoperatör och kassabiträde fram. Medan yrken som kräver högre utbildning också är mer framtidssäkra.

Framtida kompetensbehov

  • Förmågan till komplex problemlösning
  • Kritiskt tänkande
  • Aktivt lärande
  • Omdöme och beslutsfattande
  • Förmågan att instruera och lära ut
  • Programmering
  • Social lyhördhet och social intelligens
  • Hantering av personalresurser
  • Förmågan att bistå och ta hand om andra
  • Att kunna utvärdera system

Dessa är några av de kompetensbehov i nya och framväxande yrken som forskarna Thor Berger och Carl Benedikt Frey identifierat.

+ Expandera

Enligt KTH-professorn Gunnar Karlsson är det framför allt tjänstemannauppgifter som kommer automatiseras med programvara, någonting han menar kan ske betydligt snabbare och billigare än automatiseringen av fysiskt arbete.

Mjuka färdigheter och livslångt lärande

Bland färdigheterna är det inom många så kallade ”soft skills” som människan behåller konkurrenskraften längst. Emotionell intelligens, att samarbeta, kommunicera, instruera och bistå andra är några exempel. Liksom att vi är beredda att lära oss under hela yrkeslivet.

Bland ”hard skills” lyfts programmering fram som en framtidssäker färdighet. Förmågan att kunna skriva datorprogram för att lösa olika uppgifter är förstås någonting som efterfrågas mer när tekniken tillåter allt bättre digitala lösningar.

15 Feb 2017
Kommentera
Kommentera

Kommentera artikeln

Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.

News
De viktigaste nyheterna en gång i veckan
Copyright © Arbetsvärlden 2017 | Linnégatan 14
114 94 Stockholm
Telefon 08-782 93 12 | red@arbetsvarlden.se
Ansvarig utgivare: Mikael Feldbaum
Arbetsvärlden ges ut av Tjänstemännens
Centralorganisation, TCO.