Det var i mars som det upptäcktes att en dold videoinspelning, genomförd av Tullverket, var försvunnen. Och allt pekade på att en anställd spaningstekniker inom myndigheten raderat filen.
Efter en internutredning beslutade Tullverkets personalansvarsnämnd att raderingen måste skett medvetet och spaningsteknikern avskedades. Ett ”helt orimligt” beslut, enligt facket som nu stämmer myndigheten för ogiltigt avsked i Arbetsdomstolen med krav på skadestånd.
– Man har skilt den här personen från anställning och vi anser inte att det finns saklig grund för det. Att driva till domstol är stort men här känner vi att det är viktigt för vi tycker inte att arbetgivaren har på fötterna, säger Johan Lindgren, ordförande för facket Tull-Kust.
”Måste kunna begå misstag”
Alla parter är överens om att ett fel måste ha begåtts. Men att filen raderats kom, enligt stämningsansökan, som en överraskning för den nu avskedade spaningsteknikern.
Istället har händelseförloppet fått pusslas ihop i efterhand utifrån spåren i de tekniska systemen. Enligt dem skedde raderingen i januari 2026.
Enligt stämningsansökan var det en stressig morgon. Klockan 10 skulle ett tillslag ske i Uppsala och då behövde en dold kamera vara monterad av spaningsteknikern. Innan den transporterades från Stockholm och installerades var kameran dock tvungen att funktionstestas genom en testinspelning. Enligt rutinerna raderas dessa inspelningar i systemen innan kameran är klar.
Det är vid det momentet som det är troligt att en tidigare video felaktigt råkade raderas, resonerar facket.
– Man måste kunna begå misstag i sitt jobb som händer av ren olyckshändelse. Det är mänskligt att göra fel ibland. Här har det inte blivit någon skada. Ingen har drabbats. Man kan i ett sådant här fall tänka att det skulle kunna ligga påtryckningar från organiserad brottslighet bakom, men något sådant finns inte heller. Det var ett rent misstag, säger Jonas Wiberg, som företräder spaningsteknikern i Arbetsdomstolen.
”Avsked är helt orimligt”
Enligt facket är det fullt möjligt att spaningsteknikern agerat felaktigt. Men felet och den skada det kan sägas ha orsakat är så pass lindrigt att det på sin höjd borde lett till en varning.
Det är inte heller första gången misstaget sker på myndigheten. Vid två tidigare kända tillfällen har de som begått samma misstag inte bestraffats alls.
Varför samma misstag denna gång istället leder direkt till avsked är oförklarligt, enligt Jonas Wiberg.
– Avsked är helt orimligt utifrån de fakta vi har idag. Många gånger förstår man sin motpart, men jag har svårt att förstå de bakomliggande skälen till detta.
Enligt Jonas Wiberg måste man också fråga sig vilket ansvar arbetsgivaren har för att säkra att material inte kan raderas av misstag.
Dagen efter att spaningsteknikern avskedades uppdaterade myndigheten rutinerna.
Tillhörde ”största narkotikatillslaget någonsin”
Arbetsgivaren har en annan syn, vilket framgår i tvisteförhandlingsprotokollet. Även om det inte går att belägga att det skedde medvetet är det osannolikt att man raderar något av misstag. Detta eftersom det kommer upp flera varningsrutor som man måste klicka bort.
Även om det heller inte går att säga vilken skada det kan ha orsakat, är materialet kopplat till ”det största narkotikabeslaget någonsin i Sverige” bevisligen är borta och det är allvarligt nog, resonerar Tullverket.
I protokollet från personalansvarsnämnden, som tidigare beslutat om spaningsteknikerns avsked, skriver dock myndighetens högsta chef att raderingen innebär att andra myndigheters förtroende för Tullverket lidit stor skada.
”Myndighetens förtroende för [spaningsteknikern] är förbrukat. Det är en så pass allvarlig händelse och något som myndigheten som arbetsgivare inte ska behöva tåla”, skriver generaltulldirektör Johan Norrman i protokollet.
Arbetsvärlden har ställt flera frågor till Tullverket, som dock avböjer att kommentera.
”Vi kommenterar inte enskilda ärenden och har ingen kommentar till att ett fackförbund lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen”, skriver Jonas Hysing, chef för Tullkriminalavdelningen, Tullverket i ett mejl till tidningen.
