Pappaledigheten handlar alltså inte bara om incitament, utan avgörs istället mycket av villkoren på arbetsplatsen och av tiden efter ledigheten. Demografen Helen Eriksson vid Stockholms universitet gästar podden och berättar om forskningens syn på orsakerna på den här pappaledighetsparadoxen. Och om vad de här kunskaperna kräver för nya politiska lösningar.
Britta Lejon, ST och Samuel Engblom, TCO, gör som vanligt starka insatser i panelen.
Mikael Feldbaum, Helen Eriksson, Britta Lejon och Samuel Engblom diskuterar pappaledighetsparadoxen. Pappaledighetsparadoxen
Podd
Välavlönade män är mer pappalediga än sämre avlönade män. Trots att de oftast förlorar mer pengar under ledigheten.
Kommentera artikeln
Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.