Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse.
Godkänn
Facket: Nordea kan komma att ångra sig Polen har skakats av uppmärksammade inskränkingar i demokratiska processer. Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius menar att det är extra olyckligt att Nordea outsourcar till Polen med tanke på den anti-demokratiska utvecklingen i landet. Till vänster i bild syns en av många demonstrationer mot den polska regeringen. Foto: TT (bilden är ett kollage)

Facket: Nordea kan komma att ångra sig

Outsourcing Samtidigt som Nordea skär ner tusentals tjänster i Norden pågår sedan en tid tillbaka en stadig expansion i Polen. Ett sätt för banken att sänka sina kostnader, enligt Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet. Men det kan slå fel. Hon ser strategin som särskilt olycklig mot bakgrund av inskränkningar i Polens demokratiska processer.
9 Mar 2018

I höstas aviserade Nordea att banken skulle göra betydande nedskärningar i de nordiska länderna: totalt skulle cirka 4 000 anställningar och 2 000 konsulter bort. Utåt rör det sig om en omorganisation som bland annat motiveras av digitaliseringen.

Men Svenska Dagbladet rapporterar om hur Nordea samtidigt expanderar kraftigt i Polen. Trots att banken inte har ett enda bankkontor i landet sedan 2013 har Nordea i dag 2 700 tjänster där, skriver tidningen – nästan en fördubbling jämfört mot två år innan och snart lika många som i Norge.

Budet från bankledningen är att det är lättare att få tag på IT-kompetens i Polen. Bankanalytikern Andreas Håkansson på Exane BNP Paribas gissar dock i en kommentar till Arbetsvärlden att det snarare handlar om kostnader.

Ulrika Boëthius, förbundsordförande Finansförbundet. Foto: Christian Gustavsson

Det tror även Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet.

– Det är mycket möjligt att man kan hitta IT-kompetens till det man anser är rätt pris, säger Ulrika Boëthius, som tycker att outsourcing till Polen är särskilt olycklig med tanke på den senaste tidens utveckling mot begränsningar i landets demokratiska processer.

Sedan partiet Lag och Rättvisa bildade regering 2015 har domstolarnas självständighet begränsats. Staten har direkt kontroll över public service, som har krav på sig att stärka publikens patriotism, och mediers möjlighet att rapportera från parlamentet har också begränsats. Reformerna har lett till flera varningar från EU och hot om sanktioner.

Man har inte kunnat förutse hur medarbetare och kunder reagerar på de beslut man tagit.

Polacker hedrar Piotr Szczesny som den 6 oktober 2017 tände eld på sig själv i protest mot regeringspartiets reformer som han ansåg hotade demokratin. Bilden är tagen den 6 november 2017. Foto: AP Photo/Czarek Sokolowski

Ulrika Boëthius tror också att kostnadsbesparingarna på kalkylbladet kanske inte leder till faktiska besparingar. Det finns många faktorer att titta på utöver lönekostnaderna.

– Många företag ångrar sig. De flyttar ut verksamheter och upptäcker att det inte var så lätt att få det att fungera med språkbarriärer, kompetens, relationer och samarbete. Och så flyttar de tillbaka. Nordea kan mycket väl ångra sig, säger Ulrika Boëthius.

Hon tillägger att Nordea har uppvisat just en bristande förståelse för psykologiska effekter av sina beslut.

– Man har inte kunnat förutse hur medarbetare och kunder reagerar på de beslut man tagit. Exempelvis gjorde beskedet om att man vill flytta huvudkontoret till Finland att många kunder blev upprörda. Sådana här beslut skapar en bild av Nordea som kanske inte är så positiv, säger Ulrika Boëthius.

Hur kan facket påverka i sådana här situationer?

– Vi kan sträva efter att få gehör för goda argument i medbestämmandeförhandlingar, där vi kan lyfta att flytt av verksamhet skapar många hinder med samarbete, språk och kommunikation, säger Ulrika Boëthius.

9 Mar 2018
Visa artikelns 1 kommentar
Kommentera
  1. Av Anders Kjellberg 9 Mar 2018:

    Transportstyrelsen outsourcade IT-verksamhet till Östeuropa. Nu har Nordea funnit det värt att haka på!

Kommentera artikeln

Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.

News
De viktigaste nyheterna en gång i veckan
Copyright © Arbetsvärlden 2017 | Linnégatan 14
114 94 Stockholm
Telefon 08-782 93 12 | red@arbetsvarlden.se
Ansvarig utgivare: Mikael Feldbaum
Arbetsvärlden ges ut av Tjänstemännens
Centralorganisation, TCO.