Kollektivavtal eller ej, enligt medbestämmandelagen, mbl, har facket ändå rätt att ta del om information om ett företags ekonomi och personalpolitik. IF metall har därför sedan i mars begärt löpande information från Tesla Motors Sweden och haft en rad, enligt facket, ”lyckade” möten med verkstäderna. Men en av dem sticker ut. Facket har nu kallat verkstaden till tvisteförhandling på onsdagseftermiddagen, det första steget mot att ta bolaget till domstol, vilket Dagens Arbete var först med att rapportera.
– Responsen var att de inte ville delge något eftersom vi är i konflikt. Vi gav de möjlighet att ajournera för att titta på frågorna vi hade, men det var inte aktuellt heller. De ville diktera villkoren kring vad de ville delge. Det är vägran, säger Peter Lydell, ombudsman på IF Metall Uppland till Arbetsvärlden.
De lokala cheferna på Uppsala-verkstaden gick med på möte, som hölls i början av mars. Men enligt facket stannade det där och cheferna hänvisade till den pågående konflikten som anledning till att inte delge den information som facket ville ha.
Därmed anser IF Metall att företaget brutit mot informationsplikten i mbl och håller på onsdagen tvisteförhandling med verkstaden. Det är första steget mot en rättsprocess i Arbetsdomstolen och dit kommer facket driva frågan om inte företaget ändrar inställning.
– Vi har begärt tvisteförhandling eftersom de inte följt lagstiftnignen. De har haft all möjlighet för vi satt i början av mars, säger Peter Lydell.
Arbetsvärlden har sökt Tesla Motors Sweden utan resultat.
