Majoriteten av statens anställda lider av stress, och tre fjärdedelar av dem med högst arbetsbelastning överväger att lämna sektorn på grund av stress och brist på återhämtning. Det visar Fackförbundet ST:s senaste arbetsmiljöundersökning, som besvarats av över 22 000 personer som arbetar på statligt uppdrag.
Som regeringen själva skriver i sin strategi blir arbetslivet mer komplext och sliter på den kognitiva förmågan. Det ställer höga krav på återhämtning för medarbetarna, något som saknas i den statliga sektorn idag. För samtidigt som komplexiteten i uppdraget ökar, ska sektorn slimmas och myndigheter slås ihop. Resurserna följer inte med de ökade kraven.
6 av 10 upplever arbetsrelaterad stress
Statens anställda vittnar om att de går tillbaka till jobbet innan de är riktigt friska och att de känner arbetsrelaterad stress även när de är hemma på grund av sjukdom. Sex av tio upplever arbetsrelaterad stress, och sju av tio chefer behöver regelbundet lägga tid på uppgifter utanför sin roll.
Den arbetsrelaterade stressen gäller särskilt personer med funktionsnedsättning, något som inte alls speglar den ambition om ett inkluderande arbetsliv som regeringen framför i sin strategi. Sju av tio personer med osynlig funktionsnedsättning i staten vittnar om hög stress och det framgår tydligt att de inte får det stöd och den återhämtning de behöver.
I regeringens arbetsmiljöstrategi betonas vikten av flexibilitet och inkludering för att göra det möjligt för fler att komma in på arbetsmarknaden. Arbetslösa, personer med funktionsnedsättning och unga som varken arbetar eller studerar, behöver få en chans till utveckling genom anpassningar i arbetslivet.
Så ser det inte ut i dagens statsförvaltning. Utvecklingen går åt motsatt håll: mer och nya krävande arbetsuppgifter, mer slimmade organisationer, mindre chans till återhämtning och eget inflytande samt motstridiga mål och politisk styrning. Det präglar statsanställdas vardag idag.
Ska Johan Britz vända utvecklingen?
Men det ämnar väl regeringen ändra på nu, Johan Britz? För det kommer att krävas om den här arbetsmiljöstrategin ska kunna implementeras. Ett arbetsliv måste fungera för alla, med jämställdhet och tillgänglighet som självklar grund. Samtidigt krävs långsiktighet, stabilitet, tydlighet och tillit. Fackförbundet ST ser framemot bättre resurser, bättre planerade reformer och större lyhördhet för professionens kunskap.
Och vi ser särskilt fram emot den utlovade satsningen på arbetsmiljöforskning inom olika sektorer. Behovet av mer kunskap om arbetsmiljön i just statlig sektor är något som Fackförbundet ST drivit länge, och här är ett partssamarbete med Arbetsgivarverket redan påbörjat. För det är en viss skillnad mellan att arbeta på medborgarnas uppdrag för att värna demokrati och rättssäkerhet och att arbeta i ett företag.
