Vad tar egentligen andra människor upp i sin cv? Man har ju undrat.
Det visar sig att de tre vanligaste egenskaperna människor lyfter fram i sitt cv-skrivande är samarbetsförmåga, kommunikation/Office-paketet samt att lära nytt snabbt.
Det här visar en undersökning som sajten cvkungen.se gjort.
De har analyserat sju miljoner olika cv:n från 30 länder runtom i världen under andra kvartalet i år.
Arbetsgivarna letar andra saker
Under samma tidsperiod undersökte Linkedin vilka egenskaper arbetsgivarna letar efter i olika ansökningar.
Deras lista ser aningen annorlunda ut, där topp tre är: management, kommunikation och kundservice.
Cv-kungen har också tittat på geografiska skillnader.
Svenskar lyfter fram sådant som samarbetsförmåga och problemhantering när man söker ett nytt jobb.
I USA väljer jobbsökare att ta upp sådant som kommunikation och teamarbete.
Medan man i Norge vill framhäva effektivitet och positivitet.
| Sverige | Norge | USA |
| Samarbetsförmåga | Effektivitet | Kommunikation |
| Problemhantering | Positivitet | Teamarbete |
| Kommunikation | Plikttrogen | Kundservice |
| Att arbeta under press | Ansvar | Snabb inlärning |
| Microsoft Office | Självständighet | Anpassningsförmåga |
Sajten har också listat vilka kurser arbetssökande väljer att de upp sina meritförteckningar. Även där finns skillnader länder emellan.
De vanligaste utbildningarna svenskar tar med är brandskydd följt av musik och språk.
| Sverige | Norge | USA |
| Brandskydd | Första hjälpen | Avancerad kommunikation |
| Musik | Avancerad kommunikation | Personalhantering (HR) |
| Språk | Affärsdigital marknadsföring | Personlig tränare |
Amerikaner lyfter upp däremot upp avancerad kommunikation och personlig tränare.
Medan norrmännen främst listar första hjälpen och avancerad kommunikation.