Örebro tingsrätt ger Polismyndigheten rätt i avskedandet av en kvinnlig polis. Domstolen avvisar därför kvinnans krav på skadestånd. Det är en i raden av domstolsprövningar som tog sin början när ett par shorts hamnade i hennes väska 2024.
”Det äger även viss betydelse att handlingsmönstret ej utgör en engångshändelse. Förfarandet utgör därför grund för avsked.”, skriver domstolen.
Shorts hamnar i väskan
Enligt den kvinnliga polisen var det en stressig majdag utanför Örebro när den hon besökte det pittoreska kaféets designklädesbutik. När hon kom fram till kassan hade hon därför glömt att hon stoppat ned ett par shorts i väskan. När personalen bad att få se vad hon hade i den, nekade hon och hänvisade till att hon var polis. Först när hon stoppades utanför butiken kom hon på vad som hade hänt och erbjöd sig att betala för shortsen.
Det var dock inte en lösning som personalen godtog. Istället ringde de dit andra poliser som var i tjänst. Personalen ansåg sig minnas att hon redan tre år tidigare fastnat på övervakningskamerorna när hon stoppade ett par byxor i väskan och lämnade butiken.
I samband med shorts-incidenten polisanmäldes även den tidigare byxhändelsen, som dock lades ned eftersom händelsen hunnit bli preskriberad.
Under polisutredningens gång togs shortsstölden upp i polisens personalansvarsnämnd som beslutade att avskeda den kvinnliga polisen efter 34 år i tjänsten.
Kvinnans fackförening var först involverad i ärendet, men drog sedan tillbaka sitt stöd. I oktober 2024 underrättades hon om att avskedet skulle ske. Det dröjde dock till januari 2025 innan det verkställdes.
Kvinnan begär skadestånd
Trots att tingsrätten senare dömde kvinnan för ringa stöld av shortsen, anser hon inte att det är bevisat att hon verkligen hade uppsåt att stjäla. Frågan är dessutom inte slutligt avgjord än, anför hon. Hovrätten har visserligen avslagit överklagan, men kvinnan har överklagat avslaget till högsta domstolen.
Hon anser dessutom att eftersom det gick så pass lång tid mellan shorts-incidenten och att avskedet verkställdes, kan det inte användas som skäl för avsked enligt Lagen om anställningsskydd. Därför har hon begärt att tingsrätten ska ogiltigförklara avskedet och tilldöma henne skadestånd.
”Undergräver polisyrkets förtroende”
Men det köper inte domstolen. Istället bekräftar de Polismyndighetens hållning och dömer kvinnan att betala arbetsgivarens rättskostnader.
”Då det gäller fråga om allvaret i [poliskvinnans] förfarande finner arbetsgivaren att det utgör en försvårande omständighet att [hon] vid kassan åberopar att hon vore polis vilket särskilt undergräver polisyrkets förtroende.”, skriver tingsrätten i domen.
