Det är forskare vid IFAU, där bland annat arbetsmarknadspolitik utvärderas, som tittat på hur längre uppsägningstider påverkar den som blivit uppsagd.
Och längden spelar en viktig roll.
För privatanställda tjänstemän som får en extra månads uppsägningstid minskar tiden i arbetslöshet med cirka tre veckor. Och chansen att hitta nytt jobb utan att ha hunnit bli arbetslös ökar.
Fler får ersättning från Unionens a-kassa
Och bland privatanställda tjänstemän är många i arbetslöshet nu. Enligt statistik från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkring ligger Unionens a-kassa just nu i topp när det kommer till hur många som får ersättning därifrån.
Unionen organiserar just privatanställda tjänstemän.
Fram till och med september i år var det närmare 43 500 personer som fick ersättning från Unionens a-kassa.
Samma period förra året var det dryga 10 000 färre. Då låg i stället Kommunals a-kassa i topp.
Längre uppsägningstid – högre lön
De privatanställda tjänstemän med längre uppsägningstid som studerats i rapporten fick också högre lön på det nya jobbet.
– De varslade kan vara mer selektiva i sitt jobbsökande om de har längre tid på sig, då ökar chanserna att hitta ett jobb som bättre matchar deras kompetens vilket i sin tur leder till högre ingångslön på nya jobbet, säger Jonas Cederlöf som är en av rapportförfattarna i en kommentar.
Enligt forskarna söker uppsagda som fortfarande är kvar på sin gamla arbetsplats färre nya jobb, men gör det mer effektivt. Jämfört med dem som är i arbetslöshet.
Vilket de tror påverkar risken att hamna i arbetslöshet.
440 000 uppsagda i studien
- Rapporten har data från cirka 440 000 arbetstagare som blev uppsagda 2005–2016.
- För att undersöka effekten av uppsägningstid använde kollektivavtalen för tjänstemän i privat sektor. Enligt avtal har de som är över 55 år och varit anställda i mer än 10 år rätt till längre uppsägningstid. Det gick då att jämföra dem med jämförbara individer för att isolera effekten av längre uppsägningstid.
–Vi vet att många arbetsgivare ser arbetslöshet som en negativ signal för en persons produktivitet. Att då kunna söka jobb under en pågående anställning hjälper den arbetssökande att undvika detta stigma, säger Jonas Cederlöf.