Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse.
Godkänn
”Ericssons anställda har goda chanser till nya jobb” BORÅS 20161004 Personal utanför Ericssons fabrik i Borås. Ericsson bekräftar att 3 000 tjänster i Sverige försvinner. Foto: Björn Larsson Rosvall / TT

”Ericssons anställda har goda chanser till nya jobb”

Ericsson 80 procent av dem som får gå från Ericsson har med stor sannolikhet jobb inom ett halvår. Det säger Ola Bergström professor vid Handelshögskolan i Göteborg och Sveriges främsta expert på omställning till Arbetsvärlden i dag.
4 okt 2016
Ola Bergström, professor Handelshögskolan vid Göteborgs universitet

Ola Bergström, professor Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

– Ericssonanställda som riskerar uppsägning har väldigt stora förutsättningar att få nya jobb. 80 procent kommer med stor sannolikhet ha ett nytt arbete inom sex månader, 90 procent inom ett år.

Det säger Ola Bergström, professor i omställning vid Handelshögskolan i Göteborg till Arbetsvärlden i dag. Han har länge studerat det svenska omställningssystemet i både ett europeiskt och ett internationellt perspektiv (se bland annat Arbetsvärldens tema om omställning här).

– Sverige har världens bästa system för att hantera uppsägningar. Det finns inget annat land i världen som kommer upp i de här resultaten, så det ser ljust ut för de här personerna.

Tränger undan redan arbetslösa

Han understryker att sådana här besked naturligtvis är mycket tråkiga, inte minst om det är mindre orter som drabbas, men säger att det stora problemet handlar mer om dem som redan är arbetslösa på de här orterna, och som på så sätt hamnar ännu längre bak i kön. En undanträngningseffekt som Ola Bergström menar är känd sedan tidigare stora neddragningar, som på Volvo under finanskrisen 2009 och vid Saab Automobil i Trollhättan efter konkursen 2011–2012.

Ola Bergström är en av ledamöterna i Industrins ekonomiska råd, som så sent som i går kom med sin rapport om industrins ekonomiska förutsättningar inför avtalsrörelsen 2017. I rapporten varnar rådet för att höga avkastningskrav inom industrin skapar problem när resten av ekonomin går på lägre varv. Det är något som Ericsson har anklagats för bland annat här i Arbetsvärlden av Unionens chefsekonom Lars Jagrén för några veckor sedan. Även om frågor om avkastningskrav direkt inte är hans expertområde, säger han att det inte självklart behöver vara orsaken i just Ericssons fall men att det generellt kan vara problematiskt.

– Om man har kvar sina höga avkastningskrav kanske man väljer att lägga ner i stället för att göra investeringar som kan bidra till att öka effektiviteten och konkurrenskraften.

– Mer investering i nya tekniker och gör att man också kan satsa mer framåt.

4 okt 2016
Kommentera
Kommentera

Kommentera artikeln

Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.

Nyheter
De viktigaste nyheterna två gånger i veckan
Copyright © Arbetsvärlden 2017 | Linnégatan 14
114 94 Stockholm
Telefon 08-782 93 12 | red@arbetsvarlden.se
Ansvarig utgivare: Mikael Feldbaum
Arbetsvärlden ges ut av Tjänstemännens
Centralorganisation, TCO.