“Vi kommer aktualisera en förnyad nivå av cradle-to-grave credentialing som skapar ett hyper-connectat, friktionsfritt och impact-minded globalt enterprise”.
Blev du imponerad? Då är risken att det inte var det enda dåliga beslut du tog på jobbet idag. Åtminstone om man får tro en serie studier om så kallad ”corporate bullshit” från amerikanska Cornell University.
– Sättet folk pratar med varandra inom ett visst företag kan ha praktiska fördelar. Men det blir problematiskt när det förvandlas till nonsens i syfte att förleda. Det är de som inte kan se skillnaden som tycks ha störst problem, säger Shane Littrell, forskare och kognitionspsykolog vid Cornell University, New York till brittiska The Guardian.
Enligt studierna är de anställda som blir mest upprymda och imponerade av näringslivsjargong också de som tar de minst effektiva och praktiska besluten. Forskarna ser här risker för en ond spiral av dysfunktionellt chefskap, säger han till tidningen.
Byggde nonsensgenerator
För att testa anställdas mottaglighet för entreprenörsnonsens byggde Shane Littrell en corporate-bullshit-generator som spottade ur sig en ordsallad av innehållslöshet. Resultaten sorterades sedan in bland insamlade faktiska citat av vd:ar på världens 500 största bolag.
Därefter fick 1 000 kontorsarbetare gradera varje uttalandes trovärdighet.
Samma tjänstemän presenterades sedan med ett antal scenarion de skulle kunna stöta på i arbetet och svara på vilka beslut de skulle ta.
– De som är mest mottagliga för ”corporate bullshit” tenderade att konsekvent välja de sämsta problemlösningarna, säger Shane Littrell till The Guardian.
Inte kopplat till utbildningsnivå
Alla de som deltog i studierna var relativt högutbildade och hade kvalificerade jobb inom HR, ekonomi, marknadsföring och finansvärlden. Flera hade dessutom kandidat- eller doktorsexamen. Det visade sig inte vara någon en garant för att inte falla för nonsensgeneratorns floskler.
– Det här är inget som bara drabbar mindre intelligenta. Alla kan falla för skitsnack. Beroende på situationen kan vi alla falla för skitsnacket när det kommer i en förpackning som stämmer överens med våra förutfattade meningar, säger Shane Littrell till tidningen.
Mer nöjd med jobbet
Den läsare som nu känner sig träffad och behöver något som kan trösta så erbjuder studierna också en ljus sida.
De som var mest mottagliga för ”corporate bullshit” betygsatte också sina egna chefer som ”karismatiska” och ”visionära”. De var också mer inspirerade av företagets verksamhetsmål och kände en större tillfredsställelse i jobbet.
Det är ju alltid något.
