I Tyskland har Tiktok-anställda idag inlett en fyra dagar lång strejk. Detta som ett svar på att Tiktok vägrar att delta i förhandlingar om kollektivavtal. Diskussionen om detta har pågått sedan i juli i år. Totalt är nio dagars strejk inplanerat.
– Tiktok har ingen erfarenhet av facket och de ignorerar oss. Med strejken hoppas vi pressa dem att höja priset på den kompensation som de anställda kan få när de sägs upp, berättar Verdis förhandlingschef Kathlen Eggerling för Arbetsvärlden.
Siffran över hur många som strejkar är inte säker än, men det kan röra sig om ett hundratal, säger hon.
AI och hot om uppsägningar
Tiktok överväger att lägga ner avdelningen för ”förtroende och säkerhet” och säga upp sina moderatorer. Deras arbete föreslås att istället läggas ut på externa tjänsteleverantörer och delvis ersättas av AI. Utöver detta föreslås anställda på den icke-tyskspråkiga live-avdelningen, som idag ansvarar för relationer med innehållsskapare, sägas upp.
Fackföreningen Verdi kräver ett kollektivavtal som fastställer kompensation för de anställda. Det skulle innefatta avgångsverderlag på tre årslöner för varje anställd som drabbas av uppsägning, samt en förlängning av uppsägningstiden till tolv månader.
”Ta ansvar för AI”
Outsourcing av jobb till billigare tjänsteleverantörer utgör ett hot mot kvalitén och säkerheten på plattformen menar Verdi.
”Vi vill att teknikjättar ska ta ansvar för de sociala konsekvenserna av artificiell intelligens. Om dåligt betalda arbetare och algoritmer i framtiden förväntas hålla Tiktok fritt från falska nyheter och våld, kommer tekniska framsteg att ske på bekostnad av anställda och den demokratiska allmänheten”, skriver facket i ett pressmeddelande.
Som en del av strejken anordnas ikväll ett stort möte i Berlin. Där kommer Tiktok-anställda att diskutera de samhälleliga konsekvenserna av den digitala revolutionen och möjliga vägar för politiska åtgärder med experter och politiker. Den 25 september kommer de anställda också att hålla en demonstration vid arbetsdomstolen.