Facken har fått nog: Regeringskansliet bjuder in arbetsgivarna men inte oss

LO, TCO och Saco anklagar regeringskansliet för vad de upplever är ett systematiskt exkluderande av facken. Det handlar om att få bidra med remisser på utredningar och ingå i olika råd.

– Regeringskansliet har en bristande förståelse för att de fackliga organisationerna bör vara en del i beredningsarbetet i olika frågor, säger Karla Wixe, utredare på LO.

I somras skickade alla tre centralorganisationer ett gemensamt brev till statsminister Ulf Kristerssons (M) statssekreterare Johan Stuart.

”Med anledning av rapporteringen om hur Sverige följer upp rådsrekommendationen om social dialog vill vi från LO, TCO och Saco ta tillfället i akt att påtala att vi upplever att Sverige inte fullt ut lever upp till vår gemensamma ambition att behålla det goda trepartssamarbetet”, skriver facken.

– Vi vill lyfta in att nu pågår processen att rapportera till EU och vi tycker inte att man kan säga att allt är frid och fröjd, säger Karla Wixe.

”Systematiskt problem”

Med brevet följer en diger lista i två bilagor på när facken försummas. Den första bilagan innehåller åtta fall. Till exempel:

• I en utredning om implementering av EU-direktiv om företags hållbarhetsredovisning, CSDDD, ges två expertplatser till näringslivet medan de tre centralorganisationerna ges en enda.
• I en utredning om korruption och tjänstefel ges facken först en expertplats efter påstötningar medan näringslivet ges två direkt.
• Betänkandet om begränsningar av allmänna sammankomster skickas inte på remiss till facken. Betänkandet saknar också en konsekvensbeskrivning av hur fack kan komma att drabbas av ny lagstiftning.

– Det är det systematiska som är problemet som vi vill lyfta. För två år sen kunde det vara en miss men när det blir samlat såhär då ser det inte ut som misstag, säger Karla Wixe.

Hon menar att arbetsmarknadsdepartementet har bättre koll på partssamarbetet och att det är i andra departement det brister.

17 utredningar utan remiss till LO

I en andra bilaga, specifikt från LO, listar centralorganisationen inte mindre än 17 utredningar och betänkanden som regeringen skickat på remiss till Svenskt näringsliv men inte till LO.

”Tumregeln bör vara, att bjuds arbetsgivarorganisationer in att delta bör fackliga organisationer på motsvarande område och nivå också bjudas in.”, skriver facken i sitt brev.

Ebba Busch svarar inte

Det är inte första gången klagomål framförs. För ett år sedan skickade centralorganisationerna ett brev till regeringskansliet där de adresserar näringsminister Ebba Busch (Kd). Då kritiserade man att Implementeringsrådet, tillsatt för att tycka till om framtida EU-lagstiftning på näringslivsområdet, inte innehåller några fackliga företrädare. Istället återfinns här personer med bakgrund i till exempel LRF, Fastighetsägarna, Svenskt Näringsliv och Kristdemokraterna.

– Det är anmärkningsvärt att regeringen väljer att inte inkludera arbetstagarorganisationer i detta viktiga arbete, kommenterar TCO:s ordförande Therese Svanström till Arbetsvärlden.

Mejlet om Implementeringsrådet skickades till näringsminister Ebba Busch i oktober 2024 och har ännu inte fått ett svar, enligt uppgift från TCO. Johan Stuart har dock svarat på fackens kritik från i somras i ett mejl.

”Regeringens inställning är att i frågor som rör arbetsmarknaden eller som påverkar partsorganisationerna bör arbetsmarknadens parter involveras, såväl arbetsgivarsidan- som arbetstagarsidan. (. . .) Jag tar med mig vad ni framfört om vikten att involvera arbetsmarknadens parter på båda sidor.” skriver Johan Stuart.

Bjuder in till möte

Han föreslår ett möte mellan centralorganisationerna och Statsrådsberedningens EU-chef Eva Sjögren. Något som facken tackat ja till, även om inget möte ännu hunnit bokas in, enligt Karla Wixe på LO.

När Arbetsvärlden söker Johan Stuart hänvisas vi till EU-minister Jessica Rosenkrantz (M). Hon skickar ett mejlsvar.

”Regeringens inställning är att i frågor som rör arbetsmarknaden eller som påverkar partsorganisationerna bör arbetsmarknadens parter involveras, såväl arbetsgivarsidan- som arbetstagarsidan. Det gäller frågor som hanteras nationellt såväl som på EU-nivå. (. . .) Det är bra att LO, TCO och Saco lyft processer som exempel där de vill bidra.”, skriver hon till Arbetsvärlden.