Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse.
Godkänn
Luras om rätt till a-kassa Foto: Ewa Persson
Egenanställda kan ses både som anställda och som företagare, vilket gör att de inte kan vara säkra på att få a-kasseersättning,

Luras om rätt till a-kassa

Egenanställningsföretag Företag som Frilans Finans och Cool Company vilseleder sina kunder om rätt till a-kassa. ”Genom sin marknadsföring uppmanar de tänkta kunder till bidragsbrott”, säger Wolfgang Ramstedt, Journalisternas a-kassa.
29 Okt 2015

Flera företag som erbjuder kunder hjälp med att fakturera utan att ha F-skattesedel, så kallade egenanställningsföretag, vilseleder sina användare om rätt till medan de använder sig av företaget, menar företrädare för a-kassor.

– Man lurar ju människor. Alla a-kassor har en tydlig hållning och det är att det avgörs från fall till fall, säger Wolfgang Ramstedt, kassaföreståndare på Journalisternas arbetslöshetskassa.

Frilans Finans säger dessutom på sin webbplats att den som kontaktar sin a-kassa inte ska använda ord eller begrepp som antyder att den har eget ansvar, eller använda begrepp som ”faktura” eller ”kund”.

– Vad de gör är ju att de uppmanar sina tänkta kunder att begå bidragsbrott. Den informationen är klart vilseledande, säger Wolfgang Ramstedt.

”Vi är helt öppna med vad som gäller”

– Vi håller naturligtvis inte alls med om att den information vi ger är vilseledande. Vi är helt öppna med vad som gäller, säger Åsa Bispfors från Frilans Finans.

Hon tycker också att det är klart felaktigt att uttrycka sig som att Frilans Finans uppmanar till bidragsbrott genom att föreslå att användare ska låta bli att använda ord som ”faktura” och ”kund” i samtal med a-kassans handläggare för att undvika förvirring.

– Det vi gör är att på ett så schyst sätt som möjligt hjälpa våra användare att göra rätt i situationen. Eftersom de är anställda hos oss är det inte bra om a-kassan tror att de i stället är självständiga uppdragstagare.

Avgörs från fall till fall

Enligt Arbetslöshetskassornas samorganisation är rättsläget tydligt: a-kassan ska göra en samlad bedömning av uppdragstagarens självständighet. En viss typ av regler gäller nämligen för företagare medan en annan typ av regler gäller den som har en anställning. A-kassorna utreder om den som vill ha ersättning är självständig i sina uppdrag eller om den har uppdrag som i arbetslöshetsförsäkringens mening är att jämställa med ett anställningsförhållande.

Den som har korta anställningar kan få a-kassa mellan arbetsperioderna, även om det rör sig om en egenanställning. Den som däremot självständigt uppsöker nya uppdragsgivare och själv bestämmer när, var, och hur arbetet ska utföras anses bedriva företagsverksamhet och har inte rätt att stämpla på samma sätt som anställda (se ytterligare förklaring i faktaruta). Därför går det inte att principiellt säga att egenanställda har eller inte har rätt till ersättning – det beror på deras grad av självständighet.

Egenanställningsföretagen menar i stället att lagen bör tolkas annorlunda: den som nyttjar deras tjänster är anställd av dem under sina uppdrag och har därför rätt till a-kassa mellan anställningsperioderna.

Vill att frågan kring regler lyfts mer

Jan Bergstrand, VD för Cool Company, säger att det inte heller är meningen att man ska kunna varva anställningar hos egenanställningsföretag med perioder av a-kassa en längre tid.

Men tror du inte att det är lätt att användare kan uppfatta det som att går att varva a-kassa med egenanställning?

– Nej det tror jag inte. Det är ju också så att vi inte är part i de målen: Om en kassa nekar utbetalning så är det en fråga mellan den och individen, i nuvarande läge får vi inte lov att spela en roll där, säger han.

Både Jan Bergstrand och Åsa Bispfors vill också att frågan lyfts mer, så att det kommer tydligare lagstiftning som vad som gäller.

– Vi eftersöker att det finns klara regler om det här. Vi är inte betjänta på något sätt av att man gör olika tolkningar, säger Jan Bergstrand.

Bäst att alltid först kontakta sin a-kassa

Wolfgang Ramstedt på Journalisternas arbetslöshetskassa påpekar att det är olyckligt att den oklara situationen kan leda till minskat förtroende för a-kassorna. Flera som hört sig för med a-kassan innan de börjat använda egenanställningsföretag har blivit besvikna när de insett att det kan innebära problem.

– Men det de gör i situationen är helt rätt. Du ska alltid höra med din a-kassa om vad som gäller, säger han.

Viktigt att påpeka är att en del egenanställningsföretag dock är öppna med att det är a-kassan som avgör från fall till fall. På frågan om du har rätt till a-kassa om du använder dig av tjänsten svarar till exempel supporttjänsten på företaget Firmify: ”Det bästa är att höra med just din A-kassa hur de ställer sig till det. Jag tror inte det ska vara något problem, men det beror på hur mycket du har tänkt att fakturera genom oss.”

A-kassa för företagare

För att kvalificera dig till arbetslöshetsersättning som företagare krävs att du antingen gör ett tillfälligt uppehåll i firman eller helt upphör med verksamheten. Ingen verksamhet alls får förekomma. Du kan bara få ersättning under ett tillfälligt uppehåll en gång vart femte år.

Ersättningen baseras på

- den genomsnittliga inkomsten av verksamheten enligt det senaste taxeringsbeslutet

- eller, om det ger en högre ersättning, på ett genomsnitt av de två föregående taxeringsbesluten.

+ Expandera

A-kassa som anställd

För att ha möjlighet att få ersättning från a-kassan krävs för det första att du är arbetsför och aktivt söker jobb.

För att kvalificera dig till ersättning från a-kassan som anställd krävs att du under 12-månadersperioden innan du blev arbetslös

- har arbetat sex kalendermånader med minst 80 timmars arbete i varje månad

eller

- har arbetat minst 480 timmar under en sammanhängande period av sex kalendermånader. (Minst 50 timmars arbete i varje månad.)

+ Expandera
29 Okt 2015
Visa artikelns 1 kommentar
Kommentera
  1. Av Fredrik Arvas 30 Okt 2015:

    Tack för en tydlig artikel. Det är viktigt att lägga till att a-kassan inte får ge förhandsbesked. Det innebär att ett samtal till a-kassan inte kan ge ett bindande besked.
    Därför kan anställda bli inlurade av en handläggare på a-kassan att de ska få a-kassa trots att en annan handläggare på samma a-kassa gör en annan bedömning på samma information senare. Med återbetalningskrav… Tydligare regler skulle underlätta.
    mvh
    Fredrik Arvas, oberoende rådgivare om Egenanställning.

Kommentera artikeln

Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.

A-kassa för företagare

För att kvalificera dig till arbetslöshetsersättning som företagare krävs att du antingen gör ett tillfälligt uppehåll i firman eller helt upphör med verksamheten. Ingen verksamhet alls får förekomma. Du kan bara få ersättning under ett tillfälligt uppehåll en gång vart femte år.

Ersättningen baseras på

- den genomsnittliga inkomsten av verksamheten enligt det senaste taxeringsbeslutet

- eller, om det ger en högre ersättning, på ett genomsnitt av de två föregående taxeringsbesluten.

+ Expandera

A-kassa som anställd

För att ha möjlighet att få ersättning från a-kassan krävs för det första att du är arbetsför och aktivt söker jobb.

För att kvalificera dig till ersättning från a-kassan som anställd krävs att du under 12-månadersperioden innan du blev arbetslös

- har arbetat sex kalendermånader med minst 80 timmars arbete i varje månad

eller

- har arbetat minst 480 timmar under en sammanhängande period av sex kalendermånader. (Minst 50 timmars arbete i varje månad.)

+ Expandera
News
Copyright © Arbetsvärlden 2017 | Linnégatan 14
114 94 Stockholm
Telefon 08-782 93 12 | red@arbetsvarlden.se
Ansvarig utgivare: Mikael Feldbaum
Arbetsvärlden ges ut av Tjänstemännens
Centralorganisation, TCO.