Idag tog socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) med entusiasm emot utredningen om att ge Försäkringskassan i uppdrag att skapa en ”bidragspolis”. Utredningen föreslår att myndigheten ska ges utökade ”brottsbekämpande befogenheter” i jakten på bidragsbrottslingar.
Läkarförbundet som redan är på krigsstigen mot myndigheten för dess hantering av uppdraget att utreda och polisanmäla läkarintyg de bedömer ”osanna” är dock betydligt mindre entusiastiska.
”Utifrån de kontakter vi under senare tid haft med Försäkringskassan i frågor som rör osant intygande, bedömer vi inte att myndigheten i dagsläget är mogen att axla ett utökat ansvar på ett rättssäkert och tillförlitligt sätt.”, skriver Ylva Sandström, ledamot i Läkarförbundets styrelse till Arbetsvärlden.
Läkarfacket: Misstänkliggör läkarkåren
Arbetsvärlden har tidigare skrivit om Läkarfackets kritik mot att myndighetens jakt på ”osant intygande” riskerar leda till att läkare avstår från att sjukskriva patienter av rädsla för polisanmälan.
Bland annat rasar facket mot kassans instruktioner till sina utredare som de anser vara otydliga och så brett hållna att de misstänkliggör hela läkarkåren.
Det enda exempel som instruktionen ger på vad som utgör ett osant intygande är ”att läkaren ser det som sin uppgift att säkerställa den enskildes rätt till ersättning, eller annan anledning.”
Under förra året anmäldes en läkare för ”osant intygande”.
Ylva Johansson skriver till Arbetsvärlden att Läkarförbundet ”är lika upprörda över att våra välfärdssystem utnyttjas som alla andra”.
Men det är Läkarfackets hållning att Försäkringskassan inte tagit deras kritik på allvar som nu föranleder deras djupa skepsis till att ge myndigheten ytterligare utökade befogenheter.
”Både läkarprofessionen och Försäkringskassans egna handläggare behöver få en enhetlig, tydlig och korrekt vägledning när det handlar om osant intygande. Trots påtryckningar från oss och andra aktörer har detta ännu inte blivit verklighet. Det pekar på att myndigheten för ett utökat uppdrag skulle behöva betydande förstärkningar, både vad gäller kompetens, rutiner och de systemstöd som behövs för att säkerställa ett konsekvent och rättssäkert arbetssätt.”, skriver Ylva Sandström till Arbetsvärlden.
