PAN

Polis tände eld på kollegas skrivbord – ville muntra upp

Polismannen ville muntra upp kollegorna genom ett ”practical joke”.
Polis tände eld på kollegas skrivbord – ville muntra upp
Polismannen ville muntra upp kollegorna. Nu varnas han för att ha tänt eld på skrivbord där en annan kollega satt och arbetade.
Foto: Fredrik Sandberg, Martina Holmberg/TT

Kollegorna som samlats i avrapporteringsrummet på en polisstation i region öst hade just genomfört ett ”vidrigt djurärende” och behövde muntras upp. Det var anledningen till att han hällde ut handsprit över ett skrivbord och tände på, skriver en polisman i regionen till personalansvarsnämnden, PAN, som nu beslutat att varna honom. 

Polismannen uppger att han tyckte synd om kollegorna och ville lätta upp stämningen. Det var därför han hällde ut handdesinfektionsmedel över ett skrivbord där en kollega satt och arbetade och sedan tände på. 

Han uppger till nämnden att han själv gjort och sett andra göra liknande skämt tidigare. Tanken var att vätskan bara skulle brinna några sekunder och slockna av sig själv, men det gjorde den inte. Istället rann den brinnande vätskan ned över golvet och polismannen fick stampa för att släcka. 

Det var aldrig polismannens syfte att kränka eller ofreda någon utan bara tänkt att vara ett kamratligt ”practical joke”. Det var också vad Åklagarmyndighetens särskilda åklagarkammare som prövade ärendet kom fram till och lade ned utredningen. 

Allmänt eldningsförbud

Men personalansvarsnämnden påpekar att det inom polismyndighetens lokaler inte ens är tillåtet med tända ljus eller tomtebloss av brandskyddskäl. Om det inte är luciafirande eller en minnesstund.

”Bestämmelsen om att levande ljus eller tomtebloss inte får användas inom Polismyndighetens lokaler får anses ge uttryck för ett allmänt eldningsförbud”, skriver nämnden i sitt beslut och fortsätter

”Genom att hälla ut och antända brandfarlig vätska på ett skrivbord i Polismyndighetens lokaler har du uppsåtligen åsidosatt dina skyldigheter i anställningen på ett sätt som inte kan anses ringa. Du ska därför meddelas disciplinpåföljd.”

Ingen ska behöva vara orolig

Nämnden påpekar att ingen medarbetare ska behöva utsättas eller vara orolig för att utsättas för en sådan händelse. 

”Vid en samlad bedömning finner nämnden, om än med viss tvekan, att påföljden kan stanna vid en varning”.

Ingen kom till skada av skämtet. Men polismannen lovar nämnden att han aldrig ska göra om just detta eller liknande skämt igen.

Relaterad läsning

Hämtar fler artiklar
Prenumerera på Arbetsvärldens nyhetsbrev
Få koll på de senaste nyheterna och åsikterna om arbetsmarknaden!

Genom att skicka in det här formuläret godkänner jag att Arbetsvärlden sparar mina kontaktuppgifter