På måndagen levererade tidigare statsepidemiolog Magnus Gisslén svidande kritik mot Folkhälsomyndighetens ledning. I en debattartikel i Dagens Nyheter meddelade han att han sagt upp sig på grund av ledningens bristande vetenskapliga förankring och ett svagt ledarskap som präglas av maktkamper och intriger. Men det är inget som nått facket och både måndagen och tisdagen förflöt utan någon större uppståndelse på myndigheten.
”Vi har inte fått några spontana reaktioner från medlemmarna ännu om statsepidemiologen Magnus Gissléns kritik mot Folkhälsomyndigheten i media.”, skriver facket ST:s ordförande på Folkhälsomyndigheten Sujata Maini i ett mejl till Arbetsvärlden.
Inte heller Saco-fackens samorganisering på myndigheten Saco-S har tagit emot några reaktioner. Och någon uppslitande konflikt inom ledningen har varken fått konsekvenser i organisationen eller ens blivit en snackis i fikarummen.
– Saco-föreningen har inte hört av den konflikten. Vi har inte märkt av att det funnits någon. Det innebär ju inte att det inte har funnits, men det har i alla fall inte kommit till vår kännedom, säger Mikael Nordberg, ordförande för Saco-S på myndigheten.
Delar viss kritik
En av Magnus Gissléns skarpaste kritik mot myndigheten är att den brister i vetenskaplig förankring.
”I dag finns inte en enda läkare eller person med djupare medicinsk kompetens i myndighetens ledningsgrupp. Det är uppseendeväckande. Det handlar om den myndighet som ansvarar för smittskyddsfrågor i vardag och kris.”, skrev han i DN.
ST vill inte kommentera kritiken, men Mikael Nordberg på Saco-S säger att här kan man säga att facken han företräder delar en viss del av den.
– Att det inte finns så stor medicinsk kompetens i ledningsgruppen stämmer ju. Här kan vi dela Magnus Gissléns oro att det skett en viss utarmning av ledande experter på myndigheten de senaste 10 åren. Det gäller inte bara på smittskyddsområdet, säger han.
Att sådan läkarkompetens nödvändigtvis måste ingå i ledningsgruppen håller Mikael Nordberg dock inte med om.
Saco-S är också av hållningen att det inte nödvändigtvis heller är cheferna som behöver vara de som uttalar sig utåt. Det borde kunna finnas ett större utrymme för att låta de ämneskunniga medarbetarna på myndigheten uttala sig utåt i fler frågor.
– Vi känner till vissa fall när en medarbetare som har sakkompetens inte har fått gehör för sina ståndpunkter och en chef utan sakkunskap som vägt tyngre. Det tror jag dock är generellt för de flesta myndigheter, säger Mikael Nordberg.
Saco-S: ”Gott förtroende för myndigheten”
Mikael Nordberg delar inte heller den generella kritiken om att något bristande ledarskap försvårat arbetet på myndigheten.
– Vissa enheter kanske fungerar mindre bra och vissa chefer är kanske mindre lämpliga, men sådana problem finns överallt, säger han.
I sin debattartikel skrev Magnus Gissléns att hans erfarenheter fått honom att förlora förtroendet för myndigheten. Sådan kritik från en tidigare statsepidemiolog är givetvis uppseendeväckande och kan väcka oro. Men den oron delas inte av Saco-S.
– Vi har ett gott förtroende för myndigheten. Det vore olyckligt om den här saken innebär ett minskat förtroende för det anser vi fortsatt att Folkhälsomyndigheten förtjänar, säger Mikael Nordberg.