Det är omställningsorganisationen TRR som har utvecklat den nya tjänsten som inom kort ska finnas i digital form, skriver tidningen Kollega.
– Chefen får möta en avatar och kan sedan göra olika val. Man kan till exempel ställa in om man vill att avataren ska vara ledsen, frågvis eller förbannad. Det går också att ställa in olika svårighetsgrader, säger Pierre Figéus, business owner på TRR till tidningen Kollega.
Chefer får feedback efter mötet med avataren
Efter samtalet får chefen feedback från TRR.
TRR har i många år tränat chefer på hur de ska agera vid uppsägningar och det är kunskapen de fått under denna tid som ligger till grund för den digitala tjänsten, som också har utvecklats i samarbete med chefer.
– Tyvärr förekommer det att chefer genomför uppsägningar utan att ha förberett sig. Det är idiotiskt och gynnar inte någon.
Träning gjorde chefer bättre på svåra samtal
I intervjuer som genomförts efter att chefer fått träna på avataren kunde TRR se en markant skillnad i kompetens.
TRR hoppas att chefer som är bättre förberedda genom sitt sätt att agera i förlängningen ska underlätta för uppsagda att snabbare hitta ett nytt arbete.
– Tyvärr händer det att människor blir uppsagda via sms, på semestern eller genom att chefen skickar någon annan. Då måste den som har blivit uppsagd lägga tid på att bearbeta uppsägningen och tappar tempo, säger Pierre Figéus till tidningen Kollega.