Sedan 2019 har arbetsmarknaden först mött coronapandemin och sedan en gradvis återhämtning. Ändå har framförallt personer över 60 år halkat efter. På åtta år har andelen 60-plussare ökat från 7,7 till 11,6 procent av de inskrivna arbetslösa, en ökning med nästan fyra procentenheter.
– Gruppen äldre arbetslösa riskerar att fastna i arbetslöshet längre tider, kommenterar Marcus Löwing, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.
Arbetsvärlden har fått åldersindelade siffror från Arbetsförmedlingen som visar att nära en tredjedel, eller 32 procent, av de som är inskrivna som arbetslösa på Arbetsförmedlingen idag är 50 år eller äldre. För åtta år sedan var siffran 27 procent.
– Det är en grupp som har det tuffare, konstaterar Marcus Löwing och tillägger att det kan handla om att äldre har lägre utbildning eller en utbildning som inte motsvarar arbetsgivarnas förväntningar.
– Strukturomvandlingen ställer krav på att man håller sig ajour med teknikutveckling. Sedan har vi åldersdiskriminering där man riskerar väljas bort i samband med rekrytering, säger han.
Äldre gynnas inte när efterfrågan stärks
Foto: Eva Dalin
För att göra jämförelsen mer rättvis över tid kan man räkna bort de äldre som tillkommit som arbetslösa när pensionsåldern höjts på senare år. Men det förändrar inte den starka trenden.
– Ökat arbetskraftsdeltagande är ingen enskild faktor till att arbetslösheten utvecklats på det sätt den gjort. Vi ser inte att den här gruppen gynnas på samma sätt som andra när efterfrågan stärkts, konstaterar Marcus Löwing.
Vad är det då som har hänt?
– Det är svårt att dra någon generell slutsats. Vi ser i statistiken att äldre som hamnar i arbetslöshet riskerar att inte snabbt få nytt jobb och hamna i längre tider av arbetslöshet. De äldre ökar också som andel av de långtidsarbetslösa. Vi har sett en nivåförskjutning, säger Marcus Löwing.
Marcus Löwing menar att det inte går att säga om reformeringen av lagen om anställningsskydd 2022, som utredarna varnade för skulle göra fler äldre arbetslösa, har fått någon effekt.
Andra problem än utrikes födda
Skulle äldre kunna vara på väg att ersätta utrikes födda som fokus för politikernas uppmärksamhet? Andelen av arbetskraften som är inskrivna på Arbetsförmedlingen är 6,2 procent för 55+gruppen i juni, men hela 13,2 procent för utrikes födda.
– Gruppen äldre är på så sätt jämförelsevis väletablerad på arbetsmarknaden men det är i händelse av arbetslöshet som man riskerar att få det tufft att komma till ett nytt jobb och man riskerar därför även att hamna i långtidsarbetslöshet, kommenterar Marcus Löwing.
Går bättre för yngre
Yngre har däremot sett motsatt utveckling. De har enklare fått jobb när arbetsmarknaden återhämtat sig. För åtta år sedan var 12 procent av de inskrivna arbetslösa 25 år eller yngre. Idag är de 10 procent.
– Vi har haft ganska stora ungdomskullar men arbetslösheten för unga har haft en mer positiv utveckling. De påverkas tidigt av konkjunkturuppgångar och -nedgångar – de är ofta i kortare anställningar och det är större rotation på gruppen.
