I november förra året mbl-förhandlades ett vaccinationskrav för alla anställda på ett närsjukhus som drivs av Aleris i Stockholm. Förhandlingen slutade i oenighet, facket var alltså inte med på kravet.
Tre undersköterskor vägrade vaccinera sig. Runt årsskiftet skickades de hem vid olika tidpunkter utan lön
Något som fått fackförbundet Kommunal att nu stämma Aleris till Arbetsdomstolen (AD).
Enligt stämningsansökan har de sedan dess stått till arbetsgivarens förfogande, men inte kunnat jobba eller få lön.
”Det går inte att säga att det är uppsagda”
Bolaget stäms både för kollektivavtalsbrott, och brott mot anställningsskyddet.
– Det går inte att säga att de är uppsagda. Företaget har aldrig sagt att de inte är välkomna tillbaka. Men vad betyder det om en arbetsgivare skickar hem mig utan lön, säger Anne Alfredsson som är jurist på fackens arbetsrättsliga byrå LO-TCO Rättsskydd till tidningen Kommunalarbetaren.
Det finns ingen arbetsrättslig praxis när det kommer till vaccinationskrav på arbetsplatser.
