I juli 2021 förändrades utlänningslagen. Någon gång strax efter lagändringen började Migrationsverket tillämpa en annan tolkning av paragraf 5.3a i utlänningslagen, en paragraf som aldrig berörts av den nya lagstiftningen. Innan Migrationsverkets omtolkning fick unga vuxna stanna med sina föräldrar som beviljats permanent uppehållstillstånd. Nu skulle de istället utvisas.
– Jag och mina juristkollegor möter ofta högutbildade familjer som är här med sina barn. Föräldrarna gör chefskarriärer på olika internationella bolag. De söker sedan permanent uppehållstillstånd för sig och sin familj. De som har hunnit fylla 18 får då ett negativt beslut på grund av sin ålder, säger Karin Gyllenring, advokat och vd på Asylbyrån.
Topptjänster men barnen får inte stanna
Karin Gyllenring kan på grund av klientsekretessen inte berätta detaljerat om enskilda fall, men säger att hon och kollegorna hela tiden möter berörda familjer. Flera högutbildade med topptjänster på stora multinationella företag har lämnat Sverige på grund av att deras 18-åriga barn som går i gymnasiet, har utvisats.
Familjer ställs mellan det svåra beslutet att splittras eller ge upp sin tillvaro i Sverige där de trivs, arbetar och är välintegrerade i samhället.
– Det är inte bara inhumant utan det är också rättsosäkert att utvisa 18-åringar i strid mot internationella konventioner på det här sättet.
Karin Gyllenring anser att Sverige redan nu tappar högutbildad arbetskraft på grund av detta och att vi riskerar att förlora ännu fler om inget görs.
– Vi har klienter som har valt att lämna landet och som har uttryckt att de aldrig hade valt Sverige som karriärsland om de hade vetat att deras barn skulle utvisas vid 18 års ålder. De har därför lämnat landet och gör nu karriärer i andra EU-länder.
Hinner inte gå ut gymnasiet
De här barnen som fyller 18 går på gymnasiet och söker sedan oftast vidare till universitet och högskola.
– De hade kunnat få stanna på ett eget arbetstillstånd om de hade börjat jobba och fått en inkomst på minst 29 680 kronor, en lön som dessutom måste vara ännu högre 2026. Men det är inte så lätt för en 18-åring att få ett så välbetalt jobb om man inte har sin gymnasieexamen. Det blir också lite att kasta bort resurser i Sverige om de inte får plugga klart, säger Karin Gyllenring.
”Strider mot Europakonventionen”
Hon menar att det strider mot internationella konventioner att utvisa 18-åringar på det här sättet. Det står bland annat i Familjeåterföreningsdirektivet att ”barn som blivit myndiga och bott 5 år i Sverige lagligt – ska ha rätt att stanna.” Det strider också mot Europakonventionens artikel 8, menar hon.
Lagstiftningen i Sverige skulle behöva förtydligas och ändras för att förhindra att fler familjer splittras eller väljer att lämna landet när deras 18-åringa unga vuxna får utvisningsbeslut.
Karin Gyllenring menar också att lagstiftningen bör överensstämma med arbetstillståndsreglerna i övrigt och åtminstone gälla unga vuxna till och med 21 år.
– Att bara korrigera åldern så att de unga vuxna omfattas och får stanna tillsammans med sina föräldrar och eventuella syskon upp till 21 års ålder skulle göra stor skillnad. Det skulle betyda så mycket för många unga vuxna, familjer och för samhället i stort.
Också för arbetsgivare finns flera fördelar med denna förändring.
– Det blir ett sätt för företag att värna om medarbetare. För de som väljer att komma till Sverige för att arbeta här vill förstås ha sina familjer hos sig.
Undviker redan Sverige
Hanna Geurtsen är biträdande uppdragsledare arbetstillstånd på Migrationsverket. Hon menar att problemet växer just nu eftersom det var fyra år sedan man ändrade tillämpningen. Nu är dags att söka permanent uppehållstillstånd för dem som kom innan dess.
Idag är problemet däremot välkänt hos högkvalificerade arbetstagare och deras arbetsgivare, menar hon.
Foto: Migrationsverket
– Vi har vittnesmål från externa parter om att det är väl känt hos större företag att Sverige har de här ganska unikt hårda reglerna för barn. Det är nog helt enkelt så att man undviker att komma till Sverige med äldre barn eller tonåringar på grund av det här, säger Hanna Geurtsen.
Vad var det som hände i juli 2021 som gjorde att Migrationsverket inte längre bedömde att 18-åringarna skulle få stanna?
– Det har alltid saknats uttryckligt lagstöd för en annan bedömning av 18-åringar som är medföljare till föräldrar som kommit på arbetstillstånd och sedan ansöker om permanent uppehållstillstånd, men det är snarare en skärpning i olika delar av lagstödet som har lett fram till att bedömningarna förändrats.
Hon menar att det inte är helt lätt att förstå varför det ser ut så här.
– Det är pedagogiskt svårt att förklara och förstå detta, men utfallet beror på att vi har flera olika grunder i lagstiftningen som gör att man kan följa med som familjemedlem.
Nytt lagförslag får underkänt
Migrationsverkets remissvar
"Det föreslås ett tillägg i 5 kap. 3 c § fjärde stycket utlänningslagen om att ett beroendeförhållande som har uppstått i Sverige i vissa förlängningssituationer ska kunna ligga till grund för uppehållstillstånd i Sverige. Syftet med tillägget är att vissa barn som har blivit 18 år under tillståndstiden i Sverige ska få utökade möjligheter att under en övergångsperiod beviljas fortsatt uppehållstillstånd i Sverige. Det framgår dock inte tillräckligt tydligt vilka kategorier anhöriginvandrare som ska omfattas av bestämmelsens tillämpningsområde, t.ex. om bestämmelsen ska kunna tillämpas för dem som tidigare har haft uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt specialreglerna i 4 kap. utlänningsförordningen (exempelvis anhöriga till arbetstagare), men vid ansökan om fortsatt uppehållstillstånd åberopar anknytning till en anhörig som omfattas av regelverket i 5 kap. utlänningslagennär arbetstagaren har fått permanent uppehållstillstånd"
Migrationsverkets remissvar 18 dec 2025.
Lagstiftaren är medveten om problemet och uttrycker en ambition om att man vill omhänderta det här, menar Hanna Geurtsen. Nu finns ett lagförslag om skärpta regler för anhöriginvandring men Migrationsverket är inte nöjda i sitt remissvar från torsdagen den 18 december.
.– Lagstiftaren har nu uttryckt en ambition om att rätta till det här, men vi tycker inte att lagstiftaren har gett oss ett tillräckligt tydligt lagförslag.