Under sommaren har Unionen tagit två techbolag till Arbetsdomstolen, och stämmer såväl Google Sweden som ljudboksbolaget Storytel. Enligt facket har bolagen inte följt lagen när det skurit ner på personal.
Enligt stämningsansökningarna har båda bolagen köpt ut anställda när de skurit ner på folk. Anställda som också varit med i facket, och som inte fått någon information innan det redan står klart vilka som får gå, när och hur det ska gå till.
Enligt medbestämmandelagen ska ett fackförbund som har medlemmar på en arbetsplats få information om sådant som nedskärningar, och också delta i förhandlingar om dem.
Storytel meddelade arbetsbrist i pressutskick
Enligt stämningsansökan handlade nedskärningen på Storytel om cirka 45 anställda, varav elva var med i facket. Bolaget ska visserligen ha kallat till förhandling, men enligt facket var det enda underlaget ett pressmeddelande, och att de som berörs skulle få den informationen samma dag eller dagen efter. Så någon förhandling om arbetsbrist blev det aldrig, enligt stämningsansökan.
Enligt bolaget har man i dag 215 anställda i Sverige, men vill i övrigt inte kommentera stämningen.
Stäms på 200 000 vardera
I Googles fall kommunicerade bolaget under förra året ut att sex procent skulle bort av personalstyrkan globalt. Även i början av året kom liknande besked.
Två medlemmar blev utköpta. De fick sju dagar på sig att ta ställning till erbjudandet. Men enligt stämningsansökan fanns inga detaljer om arbetsbristen. Så ingen av dem kunde ta ställning till alternativet att stanna. De sa till slut nej.
Då kallade Google förbundet till förhandling om arbetsbrist. En av medlemmarna blev uppsagd senare, den andra omplacerades.
Både bolagen stäms på 200 000 kronor vardera, för brott mot medbestämmandelagen (mbl).
Inget av bolagen har kollektivavtal.
Innan den hårda striden om kollektivavtal på Klarna hade Unionen en stämning mot bolaget för brott mot mbl, som när avtalet tecknads drogs tillbaka.