Trots att löneskillnaden mellan kvinnor och män minskar något för varje år tjänade kvinnor endast 88, 5 procent av männens lön 2015, en minskning på 0,7 procentenheter jämfört med året innan. De senaste tio åren har gapet minskat med 3,8 procentenheter.
– Den viktigaste förklarande faktorn till löneskillnaden är att kvinnor och män arbetar i olika yrken, säger John Ekberg, statistikansvarig på Medlingsinstitutet.
Faktorerna yrke, utbildning, ålder, arbetstid och sektor är en stor del i varför kvinnor i snitt tjänar mindre än män. Men även med hänsyn till dem finns en så kallad oförklarad löneskillnad på 4,6 procent.
Arbetsmarknadens genomsnittslön 32 000
Rapporten tittar på lönestrukturstatistiken för 2015. Högst snittlön har manliga tjänstemän i privat sektor, 43 400 kronor. Lägsta siffran hittas hos kvinnliga arbetare i privat sektor som i genomsnitt tjänade 24 800 kronor. Genomsnittslönen för hela arbetsmarknaden ligger på 32 000 kronor.
Rapporten har också tittat på förväntningar och löneskillnader bland nyexaminerade studenter. Vid en tredjedel av de högskoleutbildningar som undersökts får manliga nyexaminerade högre lön än kvinnliga.