Fackförbunden bakom förhandlingsorganisationen PTK ger grönt ljus för fortsatta förhandlingar med LO och Svenskt näringsliv om ändringar i arbetsrätten. Det beskedet ger Johan Lif som är förhandlingschef på Journalistförbundet i dag onsdag.
Samtidigt finns det skilda åsikter inom PTK om vilka förhandlingskrav som väger tyngst.
– Det finns ju olika medlemsgrupper inom PTK med olika intressen, och i en sådan här förhandling finns det olika komponenter.
Skyddet mot godtycke är viktigt för alla parter på den fackliga sidan
Svenskt näringsliv har i las-förhandlingarna velat ta bort begreppet uppsägning på saklig grund.
Men enligt Johan Lif ställer sig ingen av medlemmarna inom PTK bakom att ge arbetsgivare möjlighet att fritt säga upp anställda:
– Skyddet mot godtycke är viktigt för alla parter på den fackliga sidan, konstaterar han.
Journalistförbundet månar generellt om anställningsskyddet och vill öka tryggheten för visstidsanställda, uppger han.
Anställningsskydd och omställningspaket viktigt
– Där är vi kanske det tjänstemannaförbund som har det starkaste intresset. Vi har historiskt länge jobbat med otrygga anställningsformer, så det är en viktig fråga. Men även möjligheten till kompetensutveckling och omställning inom branschen och att hålla sig omställningsbar är viktiga punkter för oss, säger Johan Lif.
LO:s styrelse sitter, enligt vad Arbetsvärlden erfar, under onsdagens eftermiddag i samtal om hur man där ska gå vidare i förhandlingarna.
Detta sedan sex LO-förbund dragit tillbaka sina förhandlingsmandat. Dessutom avslöjade tidningen Arbetet på onsdagsmorgonen att två LO-toppar ensamma förhandlat om las vid sidan av förbundens gemensamma avtalsråd och förhandlingsdelegationen.