Den statliga järnmalmsjätten LKAB, med över femtusen anställda i världen, har gjort en omsvängning i sitt arbete med missbruk.
Den handlingsplan om missbruk som funnits sedan 2005 omfattade såväl alkohol- som drogmissbruk. I den ses båda som beroendesjukdomar. Testar en anställd positivt för droger ska arbetsgivaren erbjuda möjligheter till rehabilitering, med målet att komma tillbaka till jobbet drogfri.
LKAB: Droger är misskötsel
I somras kom bolaget med en ny plan för missbruk.
Där står i stället att den som befattar sig med droger på arbetsplatsen kan bli av med jobbet. Och att arbetsgivarens ansvar för rehabilitering inte omfattar drogmissbruk.
– Tjugo år senare har mycket hänt på arbetsmarknaden där man gjort en tydlig skiljelinje mellan alkohol och droger. I dag hanteras dessa separat, och alkohol faller oftast inom arbetsgivarens rehabiliteringsansvar medan droger ses som misskötsel och är olagligt, säger Mikko Viitala, tillförordnad presschef på LKAB.
IF Metall: Hindrat skyddsombud
Enligt IF Metall fick huvudskyddsombuden aldrig vara med i arbetet med att ta fram den nya planen vid missbruk.
Utan fick i stället bara information att förändringen ska ske.
Skyddsombud har rätt att delta i planeringen av alla frågor som rör arbetsmiljön. Och regler om hur man förebygger och arbetar rehabiliterande med missbruk hör dit, anser förbundet.
Därför tar IF Metall fallet vidare och stämmer LKAB till Arbetsdomstolen för hindrande av sex huvudskyddsombud.
– Det är inte klarlagt att arbetsgivaren inte har något rehabansvar vid drogmissbruk. Det är arbetsgivarorganisationernas inställning som de för fram som om det skulle vara en självklarhet. Inom facket har vi en annan uppfattning, säger Annett Olofsson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
– Det finns ingen tydlig dom som säger att arbetsgivaren inte har ett rehabiliteringsansvar vid drogmissbruk, fortsätter hon.
LKAB: Facket har varit med
Enligt Mikko Viitala på LKAB har fack och skyddsombud varit med i risk- och konsekvensbedömningen. Det har även förhandlats enligt mbl, vilket facket bekräftar.
– Vår bedömning är därmed att de varit med i processen, anser Mikko Viitala.
Samtliga fackliga organisationer på LKAB, det vill säga även Ledarna, Saco och Unionen, anser att rutinen är ensidigt framtagen, och att skyddsombuden inte varit involverade.
Ingen av dem har ställt sig bakom den.
Facket yrkar på 75 000 kronor till var och ett av de sex huvudskyddsombuden, och allmänt skadestånd på totalt 175 000 kronor.