Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse.
Godkänn
Avtalskrav utbytta för anställda i industrin Foto: Jessica Gow / TT
Anders Ferbe, Martin Linder och Ulf Bengtsson, ordförande i IF Metall, Unionen och Sveriges ingenjörer presenterar sina avtalskrav inför avtalsrörelsen 2016.

Avtalskrav utbytta för anställda i industrin

Avtal 2016 I dag överlämnades avtalskraven mellan industrins parter. De står långt från varandra när det gäller utrymme för löneökningar, men såväl arbetsgivare som fack vill värna industrimärket.
21 dec 2015

I dag överlämnade parterna inom industrin sina avtalskrav till varandra.

Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer vill ha

  • löneökningar på 2,8 procent med en individgaranti på 450 kronor
  • fortsatt utbyggnad av deltidspension/flexpension
  • ny modell för systematiskt jämställdhetsarbete
  • åtgärder för en bättre arbetsmiljö.

De tre förbunden har också ytterligare förbundsspecifika krav, bland annat vill Sveriges ingenjörer att man ska kunna vara tjänstledig i tolv månader i stället för dagens sex för innovationsarbete eller näringsverksamhet.

­– Vi vill ha en fortsatt hög svensk konkurrenskraft för de internationellt konkurrensutsatta företagen och vi vill att det ska kunna förenas med reallöneökningar, sade IF Metalls ordförande Anders Ferbe på en presskonferens om avtalskraven.

Motparten Teknikföretagen vill ha mycket små löneökningar, under 1 procent. Dessutom vill man inte ha några individgarantier och mer decentraliserad lönebildning. Ett annat krav är att den tillgängliga arbetstiden ska utökas.

Båda parterna räknar med korta avtal eftersom omvärlden är så osäker. Båda parterna understryker också att märket behöver värnas.

Kommunal vill gå över märket

Men redan förra veckan gick 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko) ut med avtalskravet 3,2 procent och i dag överlämnade Kommunal sina krav som också överskrider det tänkta märkets 2,8 procent. Förbundet kräver en övergripande höjning med 661 kronor per heltidsanställd, vilket enligt tidningen Kommunalarbetaren ungefär motsvarar märket. Men dessutom kräver man ytterligare 400 kronor till alla undersköterskor, vilket ger ett totalt löneutrymme på cirka 3,3 procent.

IF Metalls Anders Ferbe har redan tidigare sagt att hans förbund stöder Kommunals krav på en extrasatsning på undersköterskor utöver märket. Det har också GS-facket, som i dag utbytte krav med sina motparter Grafiska Företagen, Trä- och Möbelföretagen samt Skogs- och Lantarbetsgivarna. Dessa arbetsgivare trycker i sina krav på att arbetstiden måste vara mer flexibel för att kunna anpassas efter orderingångar.

Livsmedelsarbetareförbundet, som också hör till facken inom industrin och har skrivit under industriavtalet, utbytte också avtalskrav i dag med motparten Livsmedelsföretagen. Förutom facken inom industrins gemensamma krav påtalades vikten av långvariga arbetsscheman.

21 dec 2015
Visa artikelns 1 kommentar
Kommentera
  1. Av Hebergement web 8 sep 2016:

    Slutbudet om ett nytt avtal pa industrins omrade lag pa 2,6 procent pa 13 manader. Men fackforbunden, som accepterat mycket laga realloneokningar under krisen, sa nej. Alltsa rader avtalslost tillstand. Steget till konflikt ar egentligen inte langt, men kantat av alternativa forhandlingsformer som nu testas for forsta gangen.

Kommentera artikeln

Vi vill gärna få frågor, kommentarer och reflektioner om våra artiklar! Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket gör att det kan dröja en stund innan din kommentar dyker upp. Håll dig till ämnet, och håll en god ton. Vi föredrar om du anger ditt riktiga namn, men du måste inte.

Nyheter
De viktigaste nyheterna två gånger i veckan