I dag överlämnade parterna inom industrin sina avtalskrav till varandra.
Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer vill ha
- löneökningar på 2,8 procent med en individgaranti på 450 kronor
- fortsatt utbyggnad av deltidspension/flexpension
- ny modell för systematiskt jämställdhetsarbete
- åtgärder för en bättre arbetsmiljö.
De tre förbunden har också ytterligare förbundsspecifika krav, bland annat vill Sveriges ingenjörer att man ska kunna vara tjänstledig i tolv månader i stället för dagens sex för innovationsarbete eller näringsverksamhet.
– Vi vill ha en fortsatt hög svensk konkurrenskraft för de internationellt konkurrensutsatta företagen och vi vill att det ska kunna förenas med reallöneökningar, sade IF Metalls ordförande Anders Ferbe på en presskonferens om avtalskraven.
Motparten Teknikföretagen vill ha mycket små löneökningar, under 1 procent. Dessutom vill man inte ha några individgarantier och mer decentraliserad lönebildning. Ett annat krav är att den tillgängliga arbetstiden ska utökas.
Båda parterna räknar med korta avtal eftersom omvärlden är så osäker. Båda parterna understryker också att märket behöver värnas.
Kommunal vill gå över märket
Men redan förra veckan gick 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko) ut med avtalskravet 3,2 procent och i dag överlämnade Kommunal sina krav som också överskrider det tänkta märkets 2,8 procent. Förbundet kräver en övergripande höjning med 661 kronor per heltidsanställd, vilket enligt tidningen Kommunalarbetaren ungefär motsvarar märket. Men dessutom kräver man ytterligare 400 kronor till alla undersköterskor, vilket ger ett totalt löneutrymme på cirka 3,3 procent.
IF Metalls Anders Ferbe har redan tidigare sagt att hans förbund stöder Kommunals krav på en extrasatsning på undersköterskor utöver märket. Det har också GS-facket, som i dag utbytte krav med sina motparter Grafiska Företagen, Trä- och Möbelföretagen samt Skogs- och Lantarbetsgivarna. Dessa arbetsgivare trycker i sina krav på att arbetstiden måste vara mer flexibel för att kunna anpassas efter orderingångar.
Livsmedelsarbetareförbundet, som också hör till facken inom industrin och har skrivit under industriavtalet, utbytte också avtalskrav i dag med motparten Livsmedelsföretagen. Förutom facken inom industrins gemensamma krav påtalades vikten av långvariga arbetsscheman.