Det pågår en rad ärenden med strippklubbar i landet å ena sidan, och Arbetsmiljöverket som förbjuder anställda att jobba natt där å andra sidan. En av klubbarna är Club Kino i centrala Stockholm.
I de här striderna är ett kollektivavtal centralt, och strippklubbarna hänvisar alla anställda till ett sådant med det ljusskygga fackförbundet SOKAF. Vilket kan ge ett undantag från arbetstidslagens generella förbud mot just nattarbete.
Men Arbetsmiljöverket anser inte att SOKAF är så pass mycket fackförbund att det undantaget kan tillämpas. Det är nu uppe för prövning hos förvaltningsrätten i Växjö.
Men Club Kino hänvisar också till ett kollektivavtal med Unionen.
I ett ärende till Arbetsmiljöverket skriver företrädare för klubben att avtalet funnits sedan en längre tid, och omfattar ”våra tjänstemän”.
Unionen: Vi exkluderar ingen bransch
Unionens presstjänst svarar att avtalet omfattar administrativ och ekonomisk personal, och inte den personal som rör Arbetsmiljöverkets förbud.
Fonns någon gräns för vilka ni tecknar kollektivavtal med?
– Unionen tecknar avtal för verksamheter som finns i vårt avtalsområde, såvida det inte vid avtalstecknandet finns uppgifter som visar att verksamheten bryter mot svensk lag eller andra avtal, skriver Johanna Gréen på Unionens presstjänst.
– Våra medlemmar finns i alla branscher på svensk arbetsmarknad och vi exkluderar inte heller någon bransch när vi tecknar avtal. Har vi tecknat kollektivavtal innebär det möjligheten att utöva inflytande på arbetsplatsen, säkerställa villkor och förbättra arbetsmiljön.
