– Ungefär hälften av svaren är positiva och hälften negativa. Det är viktigt att vi tar hand om alla remissvar med största respekt. Det tar lite tid att värdera alla synpunkter. Vi har därför valt att ta lite mer tid på oss för att kunna göra ett bra arbete, förklarar avdelningschef Ywonne Strempl i ett mejl till Arbetsvärlden.
Redan 2003 föreslog Arbetsmiljöverket föreskrifter som skulle tydliggöra arbetsgivarens ansvar för den psykosociala arbetsmiljön, men då gav man upp eftersom motståndet från arbetsgivarsidan var så starkt. Men nu kommer det alltså att bli en föreskrift, trots att arbetsgivarorganisationerna var negativa i sina remissvar även denna gång.
– Det finns för närvarande ingen anledning att tro att det inte ska bli några föreskrifter och eventuella justeringar kommer bara att ändra föreskrifterna marginellt, då det skulle krävas en ny remissomgång om vi inför större förändringar i förslaget, skriver Ywonne Strempl.
– Vår föresats är att vår generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem ska kunna fatta beslut om föreskrifterna i september. En vägledning till föreskrifterna håller på att skrivas och kommer att vara klar i anslutning till att föreskrifterna träder i kraft, gissningsvis i mars nästa år, fortsätter hon.