IF metall överväger att lämna in fler stämningar mot Tesla. Detta sedan flera avdelningar rapporterat att Tesla fortsätter ignorerar sina skyldigheter enligt medbestämmandelagen, mbl. Nu ligger avgörandet hos förbundets förhandlingsenhet. Det skriver Dagens Arbete.
– Vi anser att Tesla har en skyldighet att lämna information enligt MBL trots att vi befinner oss i konflikt. Vår uppfattning är att de har en skyldighet att uppdatera oss fortlöpande, oavsett om våra medlemmar arbetar eller är uttagna i strejk, säger Patrick Kihlberg, på IF Metalls förhandlingsenhet till tidningen.
Omorganiserade utan att informera facket
Enligt, Martin Berglund, ombudsman för IF metall i Umeå har delar av medlemmarnas arbetsuppgifter lagts ut på ett annat företag och säljavdelningen har lagts ned. Resultatet av det blir enligt facket förändringar i arbetsuppgifterna för fackets medlemsgrupp. Det borde företaget ha informerat facket om och förhandlat, kollektivavtal eller ej.
”Jag förväntar mig att vi som facklig organisation meddelas när organisationen på en arbetsplats förändras. Mbl kräver det.”, skriver han i ett mejl till Arbetsvärlden.
Medbestämmandelagen
13 § Om en fråga särskilt angår arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare som tillhör en arbetstagarorganisation i förhållande till vilken arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal, är arbetsgivaren skyldig att förhandla enligt 11 och 12 §§ med den organisationen
Om arbetsgivaren inte är bunden av något kollektivavtal alls, är arbetsgivaren skyldig att förhandla enligt 11 § med alla berörda arbetstagarorganisationer i frågor som rör uppsägning på grund av arbetsbrist /.../
19a § En arbetsgivare som inte är bunden av något kollektivavtal alls skall fortlöpande hålla arbetstagarorganisationer som har medlemmar som är arbetstagare hos arbetsgivaren underrättade om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken.
Nu har ärendet lämnats över till förhandlingsenheten som fattar beslut om att ta frågan vidare till Arbetsdomstolen.
”Det är tråkigt att bolaget fortsatt väljer att bete sig som att de verkar i ett eget samhälle i samhället. Att de inte följer svensk lagstiftning.”, skriver Martin Berglund.
Slutat informera överhuvudtaget
Enligt, Adis Heldic, ombudsman för IF Metall Sydvästra Skåne, har Tesla i Malmö helt upphört att informera facket. Även hans avdelning har nu lämnat in en begäran om stämning till förhandlingsenheten.
– Det handlar om allt möjligt. Personalpolitik, förändringar kring verksamheten, anställningsvillkor. Vi vet om att det har blivit en del förändringar där inne i verkstaden, säger Adis Heldic till Dagens Arbete.
Plikt att informera och förhandla även utan avtal
Arbetsvärlden har tidigare rapporterat om att IF metall redan lämnat in en stämning för brott mot informationsplikten i mbl.
Även om ett företag inte har kollektivavtal har företaget ändå skyldighet att informera facket löpande.
Men i vissa fall måste företaget också kalla till förhandling om en fråga särskilt angår enskilda fackmedlemmars arbetsförhållanden.
Arbetsvärlden har sökt Tesla för en kommentar, men de har inte återkommit.