Arbetsförmedlare ljög om distansjobb – kan straffas Arbetsförmedlingen granskade en anställds loggar efter misstanke om lögner. Foto: Pontus Lundahl / TT

Arbetsförmedlare ljög om distansjobb – kan straffas

En arbetsförmedlare som dels sjukskrivit sig, dels jobbat på distans visade sig vara utomlands. Att jobba på distans från ett annat land är inte tillåtet på myndigheten, som granskat hennes loggar.
14 feb 2023 | 10:23
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
3
+1
2

En arbetsförmedlare ville vara ledig i mellandagarna. Men hon hade inga semesterdagar kvar. När dagarna mellan jul och nyår kom, sjukskrev hon sig till en början.

Sedan jobbade hon på distans, och hade då ett samtal med sin chef via Skype.

Chefen anade då att hon jobbade från ett annat land. Vilket inte är tillåtet på Arbetsförmedlingen. Den informationen ska finnas i myndighetens handbok för distansarbete. Och chefer ska ha informerat anställda om det.

Arbetsförmedlaren svarade chefen att hon inte är utomlands, och sjukskrev sig återigen efter samtalet.

Arbetsförmedlingen granskade anställds dator

Det här fick myndigheten att granska den anställdas loggar under de här två dagarna som hon jobbade på distans.

Och det visade sig att hon faktiskt har varit i ett annat europeiskt land. Något hon senare erkänt.

Myndigheten anmäler nu arbetsförmedlaren till personalansvarsnämnden, för en eventuellt disciplinåtgärd. Dels för att hon ljugit, och jobbat utomlands vilket man inte får.

Men också för att arbetsgivaren misstänker att hon tagit ledigt, i stället för att vara sjuk.

Nämnden får då ta ställning till om det blir en sådan åtgärd, det kan i sådana fall handla om en varning eller löneavdrag.

14 feb 2023 | 10:23
Om skribenten
Reporter på Arbetsvärlden

Relaterad läsning

Kommentera
Kommentera
Hämtar fler artiklar
Få koll på de senaste nyheterna och åsikterna om arbetsmarknaden!
Nyhetsbrev