Regeringen ger SCB i uppdrag att ta fram ett nytt verktyg som gör det möjligt för nyblivna föräldrar att räkna på de ekonomiska konsekvenserna av olika livsval. Ett förslag som ursprungligen kommer från TCO.
– Det är viktigt att både mammor och pappor, män och kvinnor kan göra medvetna val och nu underlättar vi detta genom den här räknesnurran, säger jämställdhetsminister Nina Larsson.
SCB ska redovisa sitt uppdrag i november.
– Därefter får vi se hur räknesnurran ska tillgängliggöras och slå fast vid vilka ytor den ska vara tillgänglig. Vi vill att den ska bli tillgänglig så snart som möjligt.
Under den senaste mandatperioden har jämställdheten snarast gått bakåt eller stått still när det gäller uttag av vab-dagar och föräldraledighet.
Kvinnor tar ut drygt 70 procent av dagarna, och är i snitt borta 14,5 månader jämfört med mäns 3,8 månader under barnets första två år. Kvinnor vabbar också mer än män och tar ut 63 procent av alla vab-dagar, enligt statistik från Försäkringskassan.
När det gäller vab-dagar sjönk mäns andel av uttaget för andra året i rad.
– Jag är övertygad om att när människor gör informerade och medvetna val så kommer vi också se att om man exempelvis väljer att en mamma ska vara hemma längre än pappan så kanske man kompenserar det med ett privat pensionssparande. Eller så ser man att det bästa är att båda ska gå ner i tid, säger Nina Larsson.
Lönegapet mellan kvinnor och män har länge legat på strax över tio procent. Samtidigt har kvinnor bara cirka 70 procent av männens pension. Kvinnor arbetar fortfarande i högre grad deltid än män.
Under den senaste mandatperioden har siffrorna snarare gått tillbaka när det gäller vab och föräldraledighet. Vad kunde ni i regeringen ha gjort annorlunda för att minska dessa klyftor mer?
– Från Liberalernas sida har vi haft en särskild arbetsgrupp som har arbetat med de här frågorna. Vi tror att vi från statens sida måste arbeta mer för att få ett mer jämställt och ett jämnare uttag av föräldraledighet och vab-dagar. Ett jämnare uttag och ett jämnare löneläge mellan kvinnor och män är önskvärt och bra för samhället.
Varför är det inte fler som tänker på att kompensera den som tjänar minst för bortfall av pension?
– Det kan säkerligen vara en kombination av orsaker, men en betydande del i det är att man inte har tillräckligt mycket information om hur stora konsekvenser denna typ av val ger. Om en är hemma och en arbetar bör man i så fall kompensera den som är hemma för det. Då är det viktigt att vi synliggör den här skevheten, säger Nina Larsson.
Splittring i regeringen om pappamånader
Inom Tidö-regeringen säger KD-ledaren Ebba Busch nu att Kristdemokraterna går till val på att ta bort pappamånaderna i föräldraförsäkringen så att den istället ska kunna delas fritt mellan vårdnadshavarna. Något som även Sverigedemokraterna stöder.
Liberalerna vill istället införa ytterligare en pappamånad.
Finns det en risk för att denna splittring kommer att leda till att pappamånaderna försvinner?
– Vi är olika partier som ingår i regeringen, men vi har trots att vi tycker olika under mandatperioden lyckats samarbeta. Jag är trygg med att vi kommer att fortsätta med pappamånaderna, det finns ett starkt stöd för att det är bra och viktigt med pappamånaderna. Det är bra gentemot arbetsgivare och bra gentemot mammorna som ibland vill ta ut hela ledigheterna själva. Mannen och kvinnan håller bättre kontakt med arbetsgivarna och pappan får bättre kontakt med barnen.
Var går den röda linjen när det gäller pappamånaderna? Ni kommer väl inte bryta mot EU:s miniminivå 2 månader?
– Vi har tre månader idag och jag upplever att det finns ett starkt stöd för det. Ska vi gå åt något håll vill vi i Liberalerna snarare gå åt 4 månader. Vi i Liberalerna vill också införa en kraftig jämställdhetsbonus med 30 000 kronor till de som delar lika på föräldraledigheten. Det innebär stora vinster för alla och det är något som vi i staten bör skapa incitament för.
Lönetransparensdirektivet ”helt avgörande”
Vad kommer ni att göra mer framåt för att komma till rätta med det ojämna uttaget av vab-dagar?
– Vi menar att den ekonomiska jämställdheten är avgörande för svensk konkurrenskraft. Det här behöver vi arbeta mer med. För Liberalernas del vill vi också försöka uppnå ett jämnare uttag av vab-dagarna.
– Jag tror att det är helt avgörande att vi snabbt kan förhandla fram lönetransparensdirektivet inom EU. Som det var skrivet tidigare fungerade det inte för svensk arbetsmarknad och det är därför vi är angelägna om att få till stånd en fungerande skrivning.
SCB ska senast den 30 november 2026 lämna en redovisning av uppdraget till Arbetsmarknadsdepartementet.
