Swedbank gjorde ett bättre första kvartal än väntat. ”Swedbank inleder 2026 med ett stabilt första kvartal”, skriver vd Jens Henriksson i delårsrapporten, enligt SVT. Det hindrar dock inte att banken nu följer Nordeas mönster och skär ned på personalen.
Enligt rådande plan ska 550 tjänster kapas under 2027, från dagens 16 800 till 17 350. Omorganisationen ska långsiktigt ge årliga besparingar från slutet av 2028 på omkring en miljard. De första åren äts dock besparingen upp av de 1,3 miljarder som omorganisationen i sig beräknas kosta.
– Det ska finansiera omställningskostnader, kompetensväxling, säger vd Jens Henriksson till Svd.
På tidningens fråga om förändringen är relaterad till AI, svarar han:
– I väldigt liten mån. Vad vi har gjort är att vi har flyttat produkterna närmare affären, och en del förändringar vad gäller hur vi hanterar kort inom koncernen.
I delårsrapporten som SVT tagit del av framgår också att banken avser sälja betalningstjänstbolaget Payex som förvärvades 2017.
Swedbank följer än större nedskärning på Nordea
I slutet av mars meddelade Nordea att de har för avsikt att låta 1 500 anställda gå. Detta efter att banken planerar sjösätta ett ”kompetensskifte”.
– Nordea har kommunicerat att man vill göra ett kompetensskifte som berör bland annat AI, men det är inte klart än hur det kommer att påverka vilka som får gå, sade Finansförbundets klubbordförande på Nordea, Hanna Magnusson, till Arbetsvärlden.
Enligt Nordea hoppades banken på att göra årliga besparingar på över 1,6 miljarder kronor, även de först från år 2028. Men den högre graden av besparing följs också av en högre omorganiseringskostnad på över två miljarder.
Arbetsvärlden har sökt Finansförbundets klubb på Swedbank.
