Förra året låg gapet mellan kvinnors och mäns löner på 9,9 procent. Exakt samma siffra som tidigare år, visar Medlingsinstitutets rapport som presenterades i dag, tisdag.
Det var 2019 som utvecklingen bröts sedan skillnaden minskat i över tio års tid.
– Sedan dess har det endast varit mindre förändringar av löneskillnaden. Pandemin som bröt ut 2020 har inneburit stora förändringar, både när det gäller gruppers sammansättning men också förändringar i hur vi arbetar, med ett ökat inslag av distansarbete bland tjänstemän, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett pressmeddelande.
I rapporten nämns att det ”finns signaler” att många kvinnor som har tjänstemannayrken uppskattar möjligheten att jobba på distans, men att det fortfarande saknas studier på hur det skulle påverka löneutvecklingen.
Störst glapp i regionerna
Under förra året låg kvinnors månadslön i snitt på 36 200 kronor.
Medan män i snitt tjänade 40 200 kronor.
Störst skillnad mellan kvinnors och mäns snittlöner finns i regionerna, där den ligger på 17,2 procent. Men inte långt efter kommer privatanställda tjänstemän där glappet ligger på 15,3 procent.
I snitt tjänar en tjänsteman i det privata 51 200 kronor i månaden, medan en kvinna tjänar 43 300 kronor
| Sektor | Kvinnor | Män | Andel | Skillnad % |
| Samtliga | 36 200 | 40 200 | 90,1 | 9,9 |
| Offentlig | 35 700 | 38 900 | 91,9 | 8,1 |
| Kommun | 33 600 | 34 100 | 98,5 | 1,5 |
| Region | 39 500 | 47 700 | 82,8 | 17,2 |
| Stat | 40 500 | 42 600 | 95 | 5 |
| Privat | 36 600 | 40 500 | 90,4 | 9,6 |
| Tjänstemän | 43 000 | 51 200 | 84,7 | 15,3 |
| Arbetare | 28 600 | 32 000 | 89,4 | 10,6 |
Skillnaden som inte går att förklara ökar
Medlingsinstitutet använder också en statistisk metod som kallas standardvägning, för att se hur skillnaden ter sig om man rensar bort bland annat sådant som yrke, sektor och arbetstid.
Och där ökar skillnaden i lön mellan kvinnor och män med 0,2 procentenheter. Det finns ett oförklarat glapp på 4,7 procent.
Men trots det minskar löneskillnaden i många grupper, men sett till hela ekonomin med olika lönenivåer och sammansättningar landar ändå snittet som det gör.
– Det är för tidigt att dra några säkra analyser av vad den förändrade trenden kan bero på. Statistiken ger dock goda möjligheter till fördjupade analyser av utvecklingen för olika sektorer av arbetsmarknaden, säger Irene Wennemo.
42 procent av arbetarkvinnor jobbar deltid
I dag kom även en rapport från LO, som även den handlar både om jämställdhet och jämlikhet. Den visar bland annat att det finns stora skillnader i arbetstid, mellan kvinnor och män och mellan arbetare och tjänstemän.
Enligt LO:s undersökning arbetar 42 procent av kvinnorna som har ett arbetaryrke deltid. Bland kvinnor som är tjänstemän gör 21 procent samma sak.
Och bland männen i LO-kollektivet jobbat 14 procent deltid. Endast 8 procent av män i tjänstemannayrken gör det.
Den vanligaste orsaken för arbetare är att man inte får en heltidstjänst, enligt den rapporten.