Digitaliseringen fungerar som en allt starkare pådrivare för reformer på arbetsmarknaden. Frågan om livslångt lärande och kompetensutveckling håller på att få en ny skjuts, just på grund av digitaliseringens påverkan, även om det är långt kvar tills dess att lösningar är på plats.
Inom IT-branschen har bristen på kvinnor seglat upp som ett allt tydligare problem i takt med att den mansdominerade branschen växer i storlek och betydelse på många plan. Alla vill ha fler kvinnor i branschen, men kvinnorna som vill dit är för få.
